我是土建专业毕业的，在毕业后的７年里，相继从事过土建、水暖、电照、消防、弱电一系列专业的预结算工作，其中土建专业还有第一线生产施工的实践经验，可是每次上开发公司应聘，都会无功而返，不知何故，特向广大同行请教其中奥妙。
我是土建专业毕业的，在毕业后的７年里，相继从事过土建、水暖、电照、消防、弱电一系列专业的预结算工作，其中土建专业还有第一线生产施工的实践经验，可是每次上开发公司应聘，都会无功而返，不知何故，特向广大同行请教其中奥妙。
2楼
房地产行业的技术人员大多是俜用的，所以在房地产公司招聘时，没有关系，是找不到合适的位置的，你的技术水平再高也得先试用，然后老老实实的奉献，若运气好被老板发现，加上你遇到的老板重视人才，你才有机会，很复杂，简单说：当别人不把你当人的时候，你在争取做人的权利；当别人把你当人看时，你发现自己正在做牛做马。这是一个社会地位的问题。
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3楼
难道说没有熟人推荐，我就进不了开发公司了？
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4楼
难道没有熟人推荐，我就进不了开发公司了？
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5楼
12
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6楼
说啥话啊。进房地产要关系吗？不要误导。。。只要是相信自己的实力，而且愿意付出的。什么公司都能进。
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7楼
只要你有实力，房地产公司里面也是需要这样有能力的人来进行劳动创造价值得。
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8楼
终于又让俺有点信心了，谢谢！但我还是有疑问。有一次一家开发公司招人，我去登了记，人家说我阅历不够，婉言拒绝。没多久，我所在的施工单位与这家开发公司有了业务往来，我去和他们的预算人员对工程量，发现我曾经应聘过的那个职位是一位五十多岁的前辈，很多现场的东西不了解，很多定额的套项也不清楚，一个劲让俺解释给她听，俺就不明白了，为啥俺就没机会呢？
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9楼
你工作几年了？现在人事上的家伙们教条的很，全是一个个的傻*，你就是差在了没有经验上了，当然是工作时间上了。
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10楼
哥们，前几天也去面试了一个，同去的还有一个老头，连一个什么是ppr和pb都分不清居然老板对人家另眼相看。真是没有社会主义精神
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11楼
是这样的,按照你的情况是正常的.房产的老板是需要你这样的人才的.但是老板下面有负责人就不一样的.一半的老板自身的原因,不管实际的操作的.你的能力强的,是他们担心的,不到必要的时候,这样的人才是不敢要的.
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