你对《劳动法》有多少了解？单位经常安排工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日。我们只有天天在加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。
你对《劳动法》有多少了解？
单位经常安排工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日。我们只有天天在加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。
我们在施工第一线，工资待遇不高，又算不是用人单位的高层人员，过年过节也没有按《劳动法》规定给我发加班费。
我曾看见过这样一篇文章：工资应每个月至少支付一次。用人单位在正常经营状况下， 除遇到自然灾害、战争等不可抗力外，不得延期支付劳动者工资；如果确因生产经营困难暂时无法按时支付工资，要向本单位劳动者说明情况，并与工会或者职工代表协商达成一致后，可延期支付工资，但最长不得超过30天。 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用上述规定。法定节假日包括：元旦（1月1日）、春节（初一、初二、初三）、劳动节（5月1日、2日、3日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。
天啦，当我看了这个之后，我才明白我一年少了万把块啊？
你呢，你怎么看待工资与加班、加班费的问题?
12楼
瞩目惊心，感触颇多！同是天涯沦落人呀！悲哉！哀哉！
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13楼
加班工资吗，基本拿到手，但是否足额很难界定的啊...
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14楼
我是代表业主单位在施工现场搞施工协调管理,干了5~6年,很少有休息日、节假日，每天只发了几块钱补助，加班工资一直没拿过。我的意思是不光施工单位没有加班工资，建设单位也拿不到！！
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15楼
我们以前在项目上也没有拿到过这类加班 只不过就是吃一顿就算加班过节了 真晕！
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16楼
国企改私企现在很普遍，实行的是效益工资很正常，干得多得的多，但加班、过节这些法定的节假日不能就这么简单一句就了了啊！
我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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17楼
我国法律规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资，是法律规定的，职工在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内应当支付的足以维持职工及其平均供养人口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。一般有小时最低工资额、日最低工资额、周最低工资额和月最低工资额。截至２００４年７月，我国除西藏自治区以外，其他所有省份都根据实际情况制定颁布了当地的最低工资标准。用人单位低于最低工资标准支付劳动者工资，由劳动保障部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金，使违法者承担相应的法律责任。
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18楼
对于加班工资，劳动法有规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
看到个规定你有什么看法呢？
我们的权利要我们自己去维护，我说的对吗？
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19楼
单位经常安排工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日。我们只有天天在加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。我想问有多少单位是按国家标准发加班费的呢!
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20楼
水利工作者有休息日吗？我干了17年水利施工，根本不知道甚么叫“星期六、星期日、五一、十一”，只有等到春节时才知道有假可休了，现在还不敢在平时休假了，随着水利工程市场的饱和，离下岗的日子也不远了，更不敢提甚么加班费了，即使知道劳动法也不能提。
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21楼
怎一个惨字了得啊！多少年了，没过过五一、国庆，今年的五一假期又泡汤了，没听说领导会给加班工资的，估计领导也麻木了，认为我们就是该加班。唉！
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