1.国内监理制度只是硬性照搬国外，制度建设光有等级没有实效
2.监理队伍自身素质参差不齐，导致了现在看业主脸色办事、卡施工单位油水的不堪局面

现在刚毕业的几乎很少有做监理的，老师都说刚出来学不到东西。

做到被万人骂的才是好监理....

“监理”是一种国际惯例。 　　建设部1988年印发的《关于开展建设监理工作的通知》指出，建设监理是商品经济的产物，建立建设监理制度首先是为适应商品经济的发展和基本建设投资体制、设计与施工管理体制的改革新格局；其次，为了开拓国际建设市场，进入国际经济大循环，需要参照国际惯例实行建设监理制度，以便使我国的建设体制与国际建设市场相衔接。尽管这里说到，建设监理制度是国际惯例，显然不是指某种特定的工程管理或工程咨询模式，因为国际上没有一种统一的工程管理或工程咨询的惯例，而且在英语词汇中实际是找不到“监理”这个概念的（“监理”一词从日本引入）。同年，建设部印发《关于开展建设监理试点工作的若干意见》的通知也指出，开展监理试点的指导思想是：改革建设项目管理体制，提高投资效益和建设水平。可见，建立监理制度是为了解决我国建设项目传统管理模式存在问题（即投资、进度、质量目标的严重失控），改革旧有建设项目管理体制。
监理做好了收到两方的爱戴，左右逢源，这个：“做好”大家知道的怎么才能做好，睁一只眼闭一只眼，这就是现实，这也是现实中的制度！！所以做监理这个工作挺矛盾的，如果你公正办事，结果会很僵，

在一些省份所谓的形象工程、面子工程，进度决定一切，监理根本发挥不了作用的；监理人员有的施工单位就给发的所谓补助，拿人家手短。人员素质也很成问题，个别监理单位司机、厨师在单位待几年也成监理人员，需要监理人员严把素质关口，提供监理人员待遇；减少所谓的为国庆节献礼、落实领导指示的所谓形象工程。严格控制工期，避免盲目的赶工期。

在中国这个大的环境下，监理要想做到公平几乎是不可能的事。你的业主他们自己对工程的质量就不是很在意了，何况你们了？还有就是现在中国的监理就不是为了把工程质量搞上去，是为了自己的私人利益，他们在乎的是一个工程能收多少钱，只要不出大的事故，根本就没人会找他们的麻烦，因为大家都一样的黑。

做负责人有难处，做个普通监理没什么难处。你只对工程负责，对公司负责人负责，你别自己有想法，那谁也没办法了，不管怎样，总的原则要把握，工程不能出问题，否则自己 难保全。

我自己也做过监理！总体觉得我们现在的社会体制有好多的关系！！业主在一定程度上权利很大！特别在一些小地方业主也就是施工，，，，监理就是个摆设，，根本对质量没有办法控制，。当然不否认有好多人不按监理规程出现不公平的现象！！

没办法，监理工资太低了，不拿人家好处完全没得混，拿了就得替别人说话。