本人在内地一设计院做结构设计有6年，年终分配奖金时候，在办公室里的各个专业同事中，都是最少的。刚开始工作以为是自己不熟练，几年之后发现这一现象普遍存在。
本人28岁，男性，身体健康，而且能加班，通过观察，画图时间不比其他专业少，画图速度也布比其他专业慢，于是乎质疑是否是奖金分配比例和工作量不一致造成。
（例1，一建筑施工图者，35岁，女性，身体素质方面显然不如本人，但从业绩和奖金来看，几乎接近本人的二倍）
（例2，一住宅小区，5个结构历时半个月完成，给排水1人半个月完成，但是奖金分配比例给排水是结构1/4）
本人所在设计院各专业奖金比例分配如下：
无暖通：工程主持人6％，其他94％，其中建筑33％，结构35％，给排水9％，电气17％
有暖通：工程主持人6％，其他94％，其中暖通20％，其余按照仍上述比例
我院奖金分配方案是否合理，请大家来谈一谈，顺便介绍一下你所在设计院比例。