有施工单位以行业特殊性为理由,不给加班费、没有节假日，请假还要扣工资。更有许多单位工资不走银行系统还扣税，不给上保险更是小意思。本来搞施工工资就不高，但是已经入了行，抱怨是没有用的。遇到这种情况，该怎么办呢？打官司吗？一是没有时间，二是涉及金额比较小不划算。三是个人和单位对抗的后果很惨，拖就拖垮你。
哪位大虾指点迷津？