请教，目前福建地区因缩短工期需调整人工费，在合同没约定的情况下，最多能调整到多少？假设按定额工期要缩短一半儿时情况下。
请教，目前福建地区因缩短工期需调整人工费，在合同没约定的情况下，最多能调整到多少？假设按定额工期要缩短一半儿时情况下。
2楼
你首先得明白，为了赶工期，你得多付出多少成本再同业主谈。
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3楼
赶工期措施费，看当地定额和计价规范，规定赶工措施费怎么计算的
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4楼
不好意思！我也是近来想学习一下的！有经验的多交流一下好的经验！:handshake
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5楼
按定额工期缩短一半……这个有点夸张了吧
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6楼
目前国家标准、规范、规程及各地市政府主管部门没有也不允许“按定额工期要缩短一半儿”，在我们当地主管部门有明确规定低于国家定额工期85%要计取抢工费，低于国家定额工期75%为任意压缩合理工期。
主管部门明确规定“因任意压缩合理工期，影响工程质量和安全，导致质量和安全事故的，将依法追究有关责任单位和责任人的责任”。
有章不循，后果堪忧。
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本帖最后由 lxjznwg 于 2011-4-14 16:56 编辑 ]
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7楼
合理缩短工期,一般好象是90%的合同工期,需要计取工期缩短费,我们这里是按照人工费和机械费用的一个费率计算的
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