企事业单位复合型薪酬设计、人工成本核算与管理、全面绩效管理与年终考核概述

薪酬设计、绩效管理与年终考核、人工成本核算与管理是新形势下人力资源管理与开发的重点和难点。目前委属各事业单位进行的人事制度改革，改革能否成功，单位能否可持续发展，关键也就在于能否把上述三方面的关系有机结合起来，最大限度地激发职工的潜能，更好地为单位的发展服务。
下面主要对上述三个方面内容作简要介绍，供各单位参考。