大学生都有不肯低就的问题。
看到辛苦低下的工作就不做。
到头来，高不成，低不就。

我大3了,我来说说吧.就我们班的同学来讲,个个都想做园林设计师,园林建筑设计师的,太好高鹜远了(注:我们还是个二流的学校,哎~~),就像楼上说的不肯低就.其实我们老师无数遍告诉我们,我们学校专业的园林学生偏向的是植物种植方面,比如植物养护之类的,呵呵,听上去就和种树的没2样,我觉得做这个没什么不好呀,毕竟也是不可或缺的啊.现在我的重点放在植物种植设计上,希望以后的路好走啊~~
呵呵

悬赏10分?
我顶!!!!!!!!!!!!哈哈

我觉着不能光看自己的问题 还应看看现在社会上缺乏什么样的园林设计人才?我们才能找对方向去提高自身的条件.再者；我们应看到我们身上确实缺乏那种吃苦耐劳的精神，用人单位不是请我们喝茶看报纸的 而是请我们为他们跑腿的。
这只是我个人的一点愚见，大家多提点意见！

我觉着现在的大学生都没什么吃苦耐劳的精神，觉着自己是学设计的就认为自己是阳春白雪，而别人是下里巴人。我在外面工作我感觉到要在外面实践才能有好的构思，才能将自己的构思变为现实的东西。所以，找工作的时候先不要选什么好的条件，而是一好的学习环境。那才是最重要的。

眼光短浅,实际动手能力差,设计理念不强.

问题太多了
就我自己本身来说，设计的东西只能说是涂鸦，根本不能叫设计作品。
园林知识不够广，更不用说什么运用。
基本功太差，像傻瓜~~~~~~~~

现在的圆林设计师存在的着与现实脱离的问题，圆林设计应有自己的观点，但应该照顾到自身的感官美，圆林设计缺少实际的经验，多作些就会有更好的体会，不要害怕失败

基本功太差

转载本论坛招聘版块一篇文章：[转载]应届毕业生我对你“非常不满”

11.20企业进校园了，毕业生们又要开始漫漫求职路了。转载一篇文章希望对找工作的应届毕业生们有所帮助。本文为转帖，可能有些言语会让一些学生不太舒服，不过作者更多指出的我觉得是教育制度问题。
最近毕业生招聘的专场，开始在全国“铺开”。
　　
　　我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。
　　
　　今天我是以多重身份，参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为公司招到一批合适的储备人才；作为一个职业规划研究者，我要深入一线接触准备投身社会就业大军——应届生的特点；作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事，我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。
　　
　　到了招聘场，我感到的不是一种兴奋，而是一种压抑。这是我任职人力资源总监以来的第5年，而5年来，中国的毕业生整整翻了5倍，06年将超过360万。进场的时间还没到，售票点外已经排起了多条百米“人带”。这时，我的心中不禁掠过一丝淡淡的伤感。很多年以前，我也曾经这样在茫茫人龙中，带着满怀的期待排队，每天只能排到3、5个队伍中，去投3、5份简历，而后开始了更加漫长的心里等待……而现在，人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。现在是更多的人可以读大学了，但我无法分清，眼前的这种景象，该是用壮观来形容，还是用悲壮来形容，无法说清，这究竟是好事还是坏事。
　　
　　我做了一些统计，也思考了一些细节。
　　
　　大学生自提的薪酬水平大致如下：
　　
　　研究生：全部都是说“4000元以上”。
　　
　　本科生：2000－3500元。
　　
　　大专生：基本都是提2000以下。
　　
　　其中，技术类的（如WEB开发），相对偏高，在3000－3500之间。
　　
　　这些数据，除了研究生略有下降，其它比去年偏高（去年我是在5月份以后，才陆续通知一些人到公司面试）。一方面也许现在是刚刚开始，大家把握不到竞争线的准绳，另一方面，我希望是因为就业市场在转暖（但是看不到这种迹象）。