一、土建行业的单位层次：
　　 第1层次：建委、建设厅、建设部、交通部、铁道部一类的衙门，当然要正式工，有事业单位编制的，有公务员编制的。现在都要考试，如果没什么后门，考试都不用去了。这种单位工作轻松，工资高，灰色收入也可观。
　　 第2层次：质检站、安检站、人防办、政府组建的甲方（投资公司、开发公司）一类的职能部门，大部分是事业单位，也要考试，也要后门。原因同第一种单位。
　　 第3层次：民营投资公司、开发公司、部分事业单位的基建部门，有些不用考试，是直接招聘的。工资可观，至少稳定。
　　 第4层次：规划、电力、热力、交通、市政等垄断性质的设计院，工作强度一般，工资奖金高，旱涝保收。
　　 第5层次：咨询公司、勘察设计院、监理公司。
　　 第6层次：施工单位，这个不多说了。
　　
　　 总之：1、工作环境最差的是施工单位：没有双休日、没有节假日、到处流动、与社会隔绝、与家庭分离；2、技术含量最高是设计院：甲方投资成本的高低和设计水平有直接关系；3、关系最多是政府衙门、政府职能部门、甲方：没有后门不容易进去，狗屁不懂的人很多；4、空闲时间最多是监理：很容易进去，但心理变态的人很多。
　　 二、土建人员流动方向：
　　 如果你是一个刚毕业的学生，没有社会关系，进不了第1、第2层次的工作单位，那么就只有三条路可走：
　　 1、进施工单位。
　　 这是最低层次的工作单位，混好了能当上领导，到时候财源滚滚；混不好只能当技术人员，这时候你要考虑跳槽了，跳槽的方向是第2和第3层次的单位。设计院就不要去了，因为由施工转设计是很困难的。
　　 2、进设计单位。
　　 设计单位虽然累，但收入可观，比施工单位稳定，能照顾家庭。混好了当上领导，照样财源滚滚。混不好只能当技术人员，如果跳槽的话，可以向第2和第3层次的单位流动。
　　 3、进教育科研机构，或者毕业留校教书、或者搞科研。