听一位资深网友的发言：一流人才绝对在施工单位，年薪10万以上,二流人才去甲方还有不少当总监，三流找不到活的才来干监理员以前参加一个工程投资和审计研讨班，上课对象均是做甲方的，课上老师的一句话给我留下了深刻印象：“你们不要认为把工程质量控制完全交到监理工程师手上就 OK了，千万不要太相信监理工程师，中国的监理工程师责任小、水平低、报酬少、活源广，这种制度和素质能干得出好活才怪！”。 真是这样吗？
听一位资深网友的发言：一流人才绝对在施工单位，年薪10万以上,二流人才去甲方还有不少当总监，三流找不到活的才来干监理员
以前参加一个工程投资和审计研讨班，上课对象均是做甲方的，课上老师的一句话给我留下了深刻印象：“你们不要认为把工程质量控制完全交到监理工程师手上就 OK了，千万不要太相信监理工程师，中国的监理工程师责任小、水平低、报酬少、活源广，这种制度和素质能干得出好活才怪！”。
真是这样吗？
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本帖最后由 yinqi000 于 2010-5-8 13:01 编辑 ]
2楼
那些返聘回去的监理技术绝对一流，水平普遍的不咋的，因为总是拿规范出来讲事，一点也不实际化
责任小我认同
报酬嘛，刚毕业出来的，那怕在中南勘察设计院也不什么高，建筑行业，还是老的吃香。
活源广那是内幕，我认同。
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3楼
楼上的说话略有偏激。
监理责任小那肯定是胡说。
监理水平低、报酬少，这个与现阶段国情还是比较符合的。至于说返聘回去的监理技术绝对一流，言过其实了，大环境如些，返聘的再老也不过如此，当然好的也不少。
活源广在于国家体制，这个不说大家也应该了解，部门利益和垄断利益在监理行业也有着根深蒂固的反映的。
OK了，千万不要太相信监理工程师，中国的监理工程师责任小、水平低、报酬少、活源广，这种制度和素质能干得出好活才怪！ 这话有些偏激，但话虽难听还是有几份道理的。
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4楼
我的看法：责任小肯定不是事实，现在很多安全和质量的责任监理是跑不了的。
水平低、报酬低是普遍事实。
活路广不了解， 反正到处看得见监理。
那句话是提醒业主要注意监理素质。
在我看来有什么样水平的业主，或者就会有什么样的监理。这个是绝对的。
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5楼
我是干施工的，可以说监理的责任是非常大的，但是真正负责的监理100个里面难得找出5个，很多监理根本就不懂施工，自以为看过几本规范，看过几个工程就以为自己很牛B，为了防止自己被施工单位忽悠，故意装作自己懂很多，实际监理他自己有几斤几两施工员心里都清楚，施工当中出了问题监理基本只会瞎嚷嚷，根本就拿不出能解决问题的直接方案，可以说监理就是1个签字职业（当然不排除极少数懂技术的监理）。真正的精英还是要在施工员，技术员，技术总工里面找
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6楼
有时候监理不懂，就死扣住不是问题的问题不放，拿着放大镜来监理工程，真的很恶心:Q
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7楼
责任相对施工设计是小，报酬相对施工是高，没有多少技术含量。
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9楼
监理行业 确实要好好规范一下，什么人都能干的行业真的没出息
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10楼
监理工程师责任大，规范要求监理工程师的水平要高于被监理方的技术水平，可是往往监理单位满足不了规范要求，配备合格的监理工程师，所以，有时候显得监理工程师的水平低了一点，不过大多数有资质的专业监理工程师是有技术水平的，现有的国情也制约监理工程师的工作，迫于无奈监理工程师也很难正常行驶监理工程的权利，所以显得水平偏低。报酬，做我们国家，监理工程师的报酬很低的，报酬与责任不成比例，这也是监理工程师素质偏低的原因之一。
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11楼
监理也没大家说的那么差劲，干过工程的都知道，现在的施工单位都是施工管理型企业。扪心自问哈，有哪些是他们自己干的，大多数是外协队伍做的。有些施工员素质还不如农民工，只不过农民工不会电脑，不会像他们一样天天在网上乱抱怨，乱弹琴。我遇到很多施工单位的领导连个质量评定表都不知道怎么填，连个开挖坡比都不知道换算等于多少角度，你能说你很行吗？
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12楼
监理责任很大，只要出问题监理肯定脱不了干系。至于水平什么单位都不能一概而论。做监理接触的工程多，只要自己愿学的话，时间机会均较施工多，接触社会相对也多。
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