在监理过程中,由于施工方主要人员(项目经理、技术负责人、五大员)不到场,没办法给施工企业签发开工令。可业主要求工期又紧,要求施工方开工建设,这样就造成没签发开工令的情况下开工建设,监理处于两难的处境,该如何办?请高手予以答疑解惑!谢谢:time:
在监理过程中,由于施工方主要人员(项目经理、技术负责人、五大员)不到场,没办法给施工企业签发开工令。可业主要求工期又紧,要求施工方开工建设,这样就造成没签发开工令的情况下开工建设,监理处于两难的处境,该如何办?请高手予以答疑解惑!谢谢:time:
2楼
这样的工程都有
,没有开工令,我见过开工的,但主要人员一个都没有到的,连五大员都没有,太离谱了。
先口头联系施工单位,有个约定进场时间,要不你就真的骑步难下了
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3楼
谢谢版主,进场通知已发给施工方,人员不到位的原因主要是工程小(标的100万左右),借资质。主要人员到场施工方就要负担很多酬金,利润空间小造成的。:handshake
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4楼
还是联系沟通一下,监理的工作任务其中一条就是联系协调各方。
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6楼
口头督促施工方到位,发书面通知告知,总之把能做的该做的做到位。
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7楼
按甲方的指示发布开工令,若施工单位人员不到位,可发监理通知到施工单位,而非项目部,试施工单位的行为,再实施下部措施。把监理该做事都做了,也就尽到监理的责任。
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8楼
安全监测与变形测量的设计与施工2群 群号73304177 欢迎加入
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9楼
很多这样的小项目都遇到过这样的监理情况,建议监理人员主动退出,不要因为人情面子的事情为难自己。主动退出有以下好处:1、不要趟浑水。之所以出现这样的情况,一定是其他参建各方都有约定,或者某一方背后有较大的背景,作为监理肯定奈何不要他的。2、不要为蝇头小利损坏监理的形象。如果想在这样的项目继续做下去,施工和业主方一定会给你说好话,或者给一些好处,但是为了各自的利益,所有的承诺都是暂时的,利益获得方的任何话都不可信,只有行为(按照设计施工)才值得信赖。3、方便自己今后的工作。监理工作必须讲原则,这些是为了更好的为业主服务,任何单位碰见一个讲原则、讲公平、重实际的监理,他们都不会乱来的,这样也为自己今后更好开展监理工作打下较好的基础。
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本帖最后由 chz28091 于 2010-5-3 15:52 编辑 ]
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10楼
楼上的 学习了 谢谢宝贵的意见
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11楼
责任无限大,权利无限小的监理实在难做。不但蝇头小利不能贪,大利也不能贪(一般情况下没有大利给监理贪的)。
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12楼
这个问题提得好,目前这种情况较常见,监理难做呀!
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