又到了职称评定的季节了，在职称评定或认定过程中，需要你公开发表一篇或多篇论文，如果你有心归纳一些在设计或施工过程中的得失，也许很容易达到要求。但，如果你积累不多，无东西可写，发表起来就麻烦了，再者，发表论文的周期一般都比较长，为了早日发表出来，你必须早作准备，早日寄出。但你的论文不被采用，你又需要重新投寄，中间消耗的时间太长了，或许只有等到下年再评了其中，你是如何处理这一矛盾的？欢迎大家讨论，也供他人参考
又到了职称评定的季节了，在职称评定或认定过程中，需要你公开发表一篇或多篇论文，如果你有心归纳一些在设计或施工过程中的得失，也许很容易达到要求。但，如果你积累不多，无东西可写，发表起来就麻烦了，再者，发表论文的周期一般都比较长，为了早日发表出来，你必须早作准备，早日寄出。但你的论文不被采用，你又需要重新投寄，中间消耗的时间太长了，或许只有等到下年再评了
其中，你是如何处理这一矛盾的？欢迎大家讨论，也供他人参考
2楼
我想论文被发表一方面在于所写的深度或创造性，另一方面在于帮你辅导的前辈是否有名望，有时后者成为了决定性因素。所以写作很重要，为人就更重要了。
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3楼
开始不知道要经历这么多，我就是一篇论文经历了一年，结果没发，太简单。在单位里，怎样找导师。
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4楼
好多杂志你的文章只要差不多,就可以花点钱发表了
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5楼
2楼的朋友，其实现在发文章的周期太长了，我的一篇论文也经历了一年，好在马上就要发表了，还好，没有出钱。
现在只要与编辑部有点关系，直接的间接的都可以，发表文章好像不是很难的，只是象我们这样的，没有关系，只有靠自己文章的实力来博得编辑部的认可了。
继续努力，会有结果的。
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6楼
原来职称是这样来评的所! 又是那个机构来评了!
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7楼
其实，不知道为什么在环保公司评职称还需要发表文章，如果在科研院所，发表文章是可以理解的，在应用单位，要求每个人都发表文章是不太合理的。因为应用的是大都是一些很成熟的东西，做其来，自己的创新很少，哪里有那么多东西要写的？
可悲的是，现在的制度是这样，你要评上职称，就不得不低头。
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8楼
其实在高校里发文章也不容易。象在我们学校博士毕业要三篇SCI收录的文章，搞得大家不能静下心来做研究，只为了早些发文章。这是中国一些制度存在的弊病。
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9楼
ccccccccccccccccccccccccccccc:time: :time:
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