开例会时,监理部的大佬们,一开口便是罚、罚、罚,不戴安全帽500,监理罚款的依据是什么?谁能找到法律依据?
开例会时,监理部的大佬们,一开口便是罚、罚、罚,不戴安全帽500,监理罚款的依据是什么?谁能找到法律依据?
42楼
可否罚款,主要看有没有合同依据
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43楼
监理单位(或者人员)是没有任何权利执行罚款的,执行罚款只有被赋权的执法单位或部门才有这个权力;
监理单位按照合同约定,对施工单位执行违约金的那是允许的。
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44楼
监理应该不可以罚款,但是可以根据施工合同的有关条款处理有关违约事项,其中包括违约金处理。要仔细研究合同,加强细节和过程、程序的管理。
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45楼
当承包人在施工中违反了施工合同时,监理单位可以对其进行罚款。每个工地的罚款标准不一样,有的工地专门建立了处罚细则,针对不同工程部位及工程重要性来建立的罚款细则,罚款细则标有代码及罚款金额及违规的类型。所以监理单位是可以进行罚款的,但要有据可依,具有说服力。
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46楼
首先要说明 1施工单位签的合同我想里面很明确的说了你违背什么要相应的罚款
2作为监理单位只是按照双方合同履行 义务
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47楼
一般现场管理都会根据法律法规制度适合工程管理的管理制度、处罚制度等,这些都是业主授权或者是直接由业主制定的,监理直接执行,不带安全帽,无证作业,作业不防护,“三违作业”、不系挂安全带,森林防火区抽烟,烧火,用电不规范,安全文明施工形象差等等等等,都有权利处罚。
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48楼
监理是根据业主要求是违约金。
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49楼
13楼说的有道理。
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50楼
合同中如果没有约定,是不能罚款的。
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51楼
看合同有无约定吧
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