开例会时,监理部的大佬们,一开口便是罚、罚、罚,不戴安全帽500,监理罚款的依据是什么?谁能找到法律依据?
开例会时,监理部的大佬们,一开口便是罚、罚、罚,不戴安全帽500,监理罚款的依据是什么?谁能找到法律依据?
22楼
但施工单位是必须对这种情况进行罚款。
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23楼
如果业主制订了安全管理办法,监理可以在业主授权范围的扣款金额内开据罚款单,由合同工程师在当月支付款内扣除。
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24楼
看合同了,要是合同允许,当然可以了
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25楼
监理单位没有权利罚款
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26楼
根据合同或者业主的相关规定,可以进行罚款处理。否则无权
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27楼
确如此。根据合同、安全责任书、业主管理文件相关规定才能处罚----这种处罚实质上也是代表业主履行合同权利。但合同、责任书、业主管理文件没有有关处罚的详细规定,则是不能处罚的。
但通常合同会规定,工程结束时,未发生安全事故时,安全处罚金将退还施工单位。安全处罚,罚款不是目的,不出安全事故才是根本
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28楼
其实都不容易啊 如果监理没什么权利和威信的话 工作室没办法做的啊
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29楼
同意6楼的看法!顶
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30楼
根据授权,可以罚款,由业主在工程款支付中扣除,奖罚分明。
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31楼
看了很多类似回帖,施工单位的人还是比监理公司的多的多啊。如果是包工头的话抵触情绪肯定很大。我以前在施工单位上班的时候,印象最深的就是包工头的偷工减料,而且一般的包工头都很强势。监理单位夹在甲方和施工单位两个强势单位之间,工作并不好做。
如果施工单位屡次出现安全质量的小问题,且屡教不改,即使合同没有约定,监理难道就不能罚款了么?如果屡教不改,监理又不能罚款,那怎么控制安全质量呢,现场的很多小问题,都要甲方来解决么?
安全质量问题,首先要限期整改,如果限期不整改,下一步我认为应该有如下处理方法:罚款、停工整顿、换项目经理或分包。哪一个处罚最轻,还是罚款,所以我觉得包工头不要这么抵触罚款,还是多找找自身的原因,如果不是做的太不像话的话,大家谁不想一团和气呢。
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