关于低压成套厂工资
pwf1005
pwf1005 Lv.2
2009年09月10日 16:21:41
只看楼主

低压成套厂的工资怎么计算才能提高效率又能增加员工收入、充分调动积极性呢?我们单位一直是固定工资,产生的问题太多了。生产效率低下,员工流动性特别大。老板很不满意,最近征求大家建议,据说提出可行性方案还要有奖励,呵呵。主要是看这个奖励,发个帖子看看哪位高手能帮帮我呢?你们单位有没有比较切实可行的方案。大家交流交流。如果老板采纳了,我也要谢谢提供方案的兄弟们啊。必谢啊,绝不食言!:loveliness:

低压成套厂的工资怎么计算才能提高效率又能增加员工收入、充分调动积极性呢?
我们单位一直是固定工资,产生的问题太多了。
生产效率低下,员工流动性特别大。
老板很不满意,最近征求大家建议,据说提出可行性方案还要有奖励,呵呵。主要是看这个奖励,
发个帖子看看哪位高手能帮帮我呢?你们单位有没有比较切实可行的方案。大家交流交流。
如果老板采纳了,我也要谢谢提供方案的兄弟们啊。必谢啊,绝不食言!:loveliness:

[ 本帖最后由 pwf1005 于 2009-9-10 16:22 编辑 ]
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zcb8-998
2009年09月17日 10:41:23
2楼
呵呵我们是做一台柜子多少钱。扣10%工具费
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ccgnnx
2011年06月21日 21:56:38
3楼
我们公司是分工时的,工时多了工资就高,GGD,GCS,按台来分,然后老员工比新员工高,一级差10个工时。
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凌乱阳光
2011年06月30日 18:10:45
4楼
现在的生产工人,烦恼啊!
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guduwuxi
2013年05月23日 14:52:53
5楼
现在的生产工人无语啊
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gaozhuo2008qz
2013年05月31日 16:36:39
6楼
人员流动大的原因无非是钱没给到位或者干活不爽!提出什么方案,老板不舍得花钱都没用!:lol
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硕硕
2013年06月01日 09:48:57
7楼
ccgnnx 发表于 2011-6-21 21:56 我们公司是分工时的,工时多了工资就高,GGD,GCS,按台来分,然后老员工比新员工高,一级差10个工时。这个方法不错!
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电工刀
2013年06月08日 11:14:54
8楼
一般按计件!!!
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doomfucker
2013年06月08日 12:55:28
9楼
6楼说的正解
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成套学习
2014年05月29日 20:23:36
10楼
:),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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caojunmoon
2014年05月30日 23:26:52
11楼
计件工 伤不起
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