低压成套厂的工资怎么计算才能提高效率又能增加员工收入、充分调动积极性呢？
我们单位一直是固定工资，产生的问题太多了。
生产效率低下，员工流动性特别大。
老板很不满意，最近征求大家建议，据说提出可行性方案还要有奖励，呵呵。主要是看这个奖励，
发个帖子看看哪位高手能帮帮我呢？你们单位有没有比较切实可行的方案。大家交流交流。
如果老板采纳了，我也要谢谢提供方案的兄弟们啊。必谢啊，绝不食言！:loveliness:

[ 本帖最后由 pwf1005 于 2009-9-10 16:22 编辑 ]