请教大家一个关于梁里纵筋及架立筋的问题

论文简介：万庭设计师培训部已成为建筑设计行业众所周知的设计人才培训基地，许多设计院、设计公司都争相去培训部聘请设计人员，许多设计院提前预定，各专业设计人员都要，还有一些设计公司把本单位的新手送到培训部进行培养。去年，培训部培养的学员全部进入了设计岗位，预算学员全部进入了预算岗位。现在已经有许多人认识到职业岗位培训的重要性，过去人们参加培训，目的是为了考试，取证，目前大部分培训机构的培训内容都是针对考试取证的，而有一些人，通过考试，拿到证书后却不能上岗操作，由于没有实践经验，即使手中拿着若干证书还是找不到称心的工作。实践经验的缺乏，成了就业的巨大障碍。

论文简介：

万庭设计师培训部已成为建筑设计行业众所周知的设计人才培训基地，许多设计院、设计公司都争相去培训部聘请设计人员，许多设计院提前预定，各专业设计人员都要，还有一些设计公司把本单位的新手送到培训部进行培养。去年，培训部培养的学员全部进入了设计岗位，预算学员全部进入了预算岗位。
现在已经有许多人认识到职业岗位培训的重要性，过去人们参加培训，目的是为了考试，取证，目前大部分培训机构的培训内容都是针对考试取证的，而有一些人，通过考试，拿到证书后却不能上岗操作，由于没有实践经验，即使手中拿着若干证书还是找不到称心的工作。实践经验的缺乏，成了就业的巨大障碍。
万庭培训中心只针对工作岗位进行培训，请经验丰富的设计界德高望重的高级工程师进行小班授课，一对一辅导的培训模式，使学员在短期内进行了岗前培训，实际完成四、五个完整的设计项目和预算项目，全面掌握国家规范和设计经验，熟练操作设计软件，经常到工地亲临现场参观实习，理论和实践相结合，三个多月学习期满，学员都能有信心地就职设计岗位和预算岗位。
君子授之与鱼，不如授之与渔。这个道理，让大家知道学习技术的重要性。拿到文凭，拿到证书，还要身怀绝技，这样才能立于不败之地。
在当今就业难的形式下，谁能够先掌握技术先得到实际工作经验，就能先找到工作，先找到岗位。我们国家最不缺的是人，最缺的还是人。当今社会，各行各业的竞争，归根结底是人才的竞争。对人才的培养应该是企业长远的战略措施，对自身的培养，应该是每个从事技术工作或即将从事技术工作的人的长远战略规划。