前言：12月马上结束了，但是对于大量的农民工来说并不友好，不仅是就业难的问题，更 是有不少人面临停工令，比如传言 60岁以上的农民禁止出门打工了，是真的吗？ 1月或迎停工令，60岁农民不能出门打工了？ 2023年的最后一个月即将过去，回顾这一年，我们得到了什么呢？尤其是背井离乡不远千里的打工者，今年赚了多少钱了？够不够过年的开销？
前言：12月马上结束了，但是对于大量的农民工来说并不友好，不仅是就业难的问题，更 是有不少人面临停工令，比如传言 60岁以上的农民禁止出门打工了，是真的吗？
2023年的最后一个月即将过去，回顾这一年，我们得到了什么呢？尤其是背井离乡不远千里的打工者，今年赚了多少钱了？够不够过年的开销？
而与这些问题并行的，是新一轮的 “停工令” 。
其实每年的这个阶段，对于大量的农民工来说都不太好过， 天气逐渐变冷导致室外温度急剧下降，这样一来项目停工就会越来越多 ，带来的后果就是农民工被迫停工，而停工意味着没有工资。
尤其是近些年的大气污染防治法越发严厉，冬春季节又是污染高发期，北方“停工令”更为频繁，这也是为何总说农民工日薪好几百，一年却拿不回家5万元的原因。
但是对于60岁以上的农民工来说，不仅仅是12月以后的停工令，甚至是一辈子的“停工令”。
近年来，多地发出清退“超龄”农民工的声音， 要求年满60岁的农民工禁止进入施工工地工作 ，这对于大量活跃于建筑行业的农民工来说，无疑是非常难受的。
60岁以上农民工的事故率高于60岁以下的农民工，所以清退超龄农民工就是 保护60岁以上农民工的生命安全，减少事故的发生 ， 毕竟工地上一出事不仅仅是老板们不好过，当地安全部门也要受累。
其次，有网友表示清退超龄农民工是为了 增加年轻人的就业岗位，增加城市活力 ，同时让这些老人回到老家享受老年生活，减轻城市养老服务的压力。
自己不仅没有养老金，父母也没有，子女基本上刚成年，有的孩子读书学习，一下子就失去了收入来源。 这些负担该如何解决？
这绝对是整个家庭的灾难，乃至社会的负担。
对于清退“超龄”农民工，禁止60岁农民出门打工这样的问题，其实不仅我们老百姓感受到了，中央也是发现了问题所在。
因而，在多个中央文件中要求： 尊重大龄农民工就业需求和企业用工需要，不得以年龄为由“一刀切”清退。
其实，行业门槛的年龄限制不仅仅在农民工聚集的建筑领域，其他行业皆是如此。
60岁被称为“花甲之年”，可以说早就过了拼搏的年纪，早已是儿孙满堂，享受晚年生活的时候。如果可以，谁不想含饴弄孙、颐养天年？然而农民工做得到吗？
每月几百元的“养老金”，既要赡养父母、又要照顾子女，哪有时间去享受最后的人生？
难道农民工60岁不想退休吗？只能说目前的条件还不允许，社会养老体系还不完善，“超龄”农民工还没有资格享受，只能希望这个年龄还有一份解决温饱的工作。
