1. 新入厂工人安全培训不符合要求，只是形式化的敷衍。
在施工现场，新入厂工人的安全培训往往没有得到充分重视。
安全培训时间很短，通常只是在半个小时内匆匆完成，远远不能满足国家法规的要求。培训内容也常常只停留在表面，缺乏实质性的教育和指导。
这种形式主义的培训方式使得新入厂工人对安全意识和操作规范理解不深，缺乏必要的安全技能，增加了发生事故的风险。
2. 企业和项目重视口号而非真正关注安全问题。
在一些企业和项目中，频繁提到安全问题、喊得震天的口号成为了常态。
然而，口号只是表面文章，实际上在施工生产中并未真正关注安全问题。
管理层只重视宣传和舆论效应，却缺乏对安全工作的专业性和深入的认识。
这种形式主义的做法导致安全问题被忽视，无法得到有效的预防和控制。
3. 安管人员职责定义不清，权限过小。
安管人员在施工现场中起着重要的安全管理和监督的作用。
然而，他们的职责定义常常模糊不清。按照相关规定，安管人员只负责现场安全隐患的排查以及监督隐患的整改。
然而，在实际工作中，大部分项目的安全问题都由安管人员负责落实整改，他们既没有对班组的签证、算量等牵制手段，又缺乏相应权利。
这导致很多安全问题无法得到及时解决或落实整改，缺乏对施工人员的有效约束和引导手段。
4. 安全管理文件宣传不到位，以标语、条幅等替代。
为了强调安全管理的重要性，许多施工现场充斥着各种标语、条幅，例如“安全第一”、“文明施工”，但实际上，这些标语和条幅往往只是装饰而已。
真正的安全管理文件、相关精神的宣传往往停留在管理层，很少能够真正传达到一线施工人员。
这种形式主义的做法使得施工人员缺乏对安全管理文件的了解和理解，无法按照规定进行操作，增加了施工现场发生事故的风险。
5. 岗位职责落实不到位，停留在书面阶段。
每个岗位都有相应的职责和义务，在安全管理中也是如此。
然而，在一些施工现场中，岗位职责常常只停留在书面文件中，缺乏实质性的落实。
管理人员对岗位职责的培训和宣传不足，导致施工人员对自己的职责范围和操作规程理解不深，无法有效履行安全职责，加大了施工现场的安全风险。
6. 安全宣传和隐患整改只停留在表面阶段，缺乏实质行动。
施工现场的安全宣传和隐患整改往往只停留在口头上，缺乏有效的实质行动。
管理人员会组织一些宣传活动、开展培训，但很少有具体的跟进和实施措施。
当发现安全隐患时，往往只是口头警示或书面通知，而缺乏真正的整改行动。这种形式主义的做法使得安全问题无法得到及时解决，增加了事故发生的可能性。
7. 大量会议的召开和报告的接收，但实际上没有有效的实施和跟进。
在施工现场，会议经常召开，各种报告层出不穷。
然而，这些会议和报告往往只是形式化的流程，缺乏有效的实施和跟进。
会议只是简单地汇报情况和交换信息，缺乏具体的解决问题的行动计划和落实方案。报告也只是被接收和归档，缺乏实质性的分析和应对措施。
这种形式主义的做法使得会议和报告失去了原本应有的目的，无法推动问题的解决和工作的落实。
8. 当别人不愿改进时，个人无能为力。
在施工现场中，形式主义的问题常常涉及到多个层面和多个人。
当一些人对改进没有积极性或意愿时，个人往往无法独自解决形式主义问题。
这种局面可能由于利益冲突、文化习惯、管理体制等原因导致。在这种情况下，个人只能尽力提出建议、推动改进，但需要更大范围的共同努力来解决形式主义问题。
9. "一岗双责"只是空口号，缺少实际行动。
"一岗双责"是指每个岗位都承担安全责任，即既要关注自己的安全，也要关注他人的安全。
然而，在一些施工现场中，"一岗双责"只停留在空口号，并没有得到实际行动的支持和落实。
各个岗位之间缺乏有效的沟通和协调，安全责任往往只是表面上的要求，缺乏具体的操作和相互监督，使得安全问题得不到及时发现和解决。
10. 安全与进度发生冲突时，很多项目无法坚守安全原则。
在施工现场中，安全和进度之间往往存在着矛盾和冲突。
当项目面临时间紧迫、利益压力等情况时，很多项目选择了牺牲安全来追求进度。这种形式主义的做法忽视了安全问题的重要性，使得施工人员不得不在安全与进度之间做出取舍。
然而，只有将安全放在首位才能真正解决形式主义问题，确保施工现场的安全和顺利进行。
11. 安全设施和防护措施不到位，只是形象搭建。
在一些施工现场中，安全设施和防护措施往往只是为了满足检查要求而临时搭建的，缺乏实质的安全保障。
例如，安全网、警示标识等可能只是摆设，并未真正达到预防事故的目的。这种形式主义的做法使得施工人员面临更高的安全风险，容易发生意外伤害。
12. 安全督察和检查只关注表面，缺乏深入细致的监管。
安全督察和检查是确保施工现场安全的重要环节。
然而，有些督察和检查只是形式化的走马观花，只关注问题的表面而忽略了深入细致的监管。这种形式主义的做法使得施工现场的隐患无法被及时发现和解决，增加了事故发生的风险。
13. 安全知识培训缺乏实践操作，只停留在纸上谈兵。
安全知识培训应该是理论和实践相结合的，但在一些施工现场中，培训往往只停留在纸上谈兵。
培训内容只是简单地宣讲安全规定和操作要点，缺乏真实的案例演练和实践操作。这种形式主义的做法使得施工人员对安全知识的理解和掌握程度不深，无法灵活应用到实际工作中，增加了发生事故的风险。
