合同中有约定的按合同执行;合同中没有约定按规定执行;找不到规定按法定执行;没有法定通过上诉或仲裁解决。 约定 合同签订以后,甲乙双方在合同条文中约定结算 价格的 办法,工程变更是放在合同内结算,工程签证是放在合同外结算。 项目施工实施过程中由于经济利益关系,导致签证文件办理困难,现场管理人员失职或推诿责任久拖不结,造成工程结算双方扯皮问题。未明确责任或事实清楚但实际发生的事情、签证未同意的事件,施工方一般做申请报告书面形式递送。
合同中有约定的按合同执行;合同中没有约定按规定执行;找不到规定按法定执行;没有法定通过上诉或仲裁解决。
约定
合同签订以后,甲乙双方在合同条文中约定结算 价格的 办法,工程变更是放在合同内结算,工程签证是放在合同外结算。
项目施工实施过程中由于经济利益关系,导致签证文件办理困难,现场管理人员失职或推诿责任久拖不结,造成工程结算双方扯皮问题。未明确责任或事实清楚但实际发生的事情、签证未同意的事件,施工方一般做申请报告书面形式递送。
工程结算时,变更是甲方提出的,工程量确认双方都同意 ,变更主要争议是价格问题;签证是乙方提出的,事项、工程量各价格问题确认都存在争议。
退一步
海阔天空
忍一时
风平浪静
规定
各地区造价协会都会定期发布人工、材料及机械价格信息,工程量计算规则由地区定额统一发布,这样就行成了地方规定。
有地方规定,甲乙双方发生争议时就有据可依。但往往发生争议是较大的经济签证,并非地区定额和信息价格能解决的,市场材料价格及外界其它原因影响,价格甚至可超过合同额的5%以上。之所以,按规定解决不了的事项整理出索赔文件双方进行沟通谈判。
规定文件,是每个造价人员工作中经常参考的资料,也随着工作经验形成了地区的潜规则。
取证很重要
法定
双方当事人签订的合同条款中未明确或不清楚,可参照建筑法律法规相应条款进行交易。法定准则是公平公正的,是双方发生争议时谈判的主要依据。
法定条款中有的依据,一方在申请赔偿时可外对方从法定角度追回款项,一般情况在法定环节双方各让步可把争议化解。若没有解决只能走仲裁或上诉索要款项。
索赔事件处理中,大型企业中设定法务部门处理,中小型企业当今也会委托专业律师代理。工程索赔是引发诉讼的导火索,站在长期合作的角度考虑,各方让步解决索赔事件是完美的。
一步
二步
三步
四步
诉讼
工程结算争议解谈判不成,进行诉讼解决。发生诉讼甲方浪费工期,延长工期就意味着阻碍了资金变现的速度;施工方诉讼价款会打折,八折价款胜诉就算是施工方很高兴的。
从合作角度考虑,双方上诉到法院解决问题是都有损失的。争议事件每向法院走一步都是有责任的,能化解在签证时段是最好的结果,如若申请报告解决的事情就不要索赔谈判解决,在索赔期间的让步也是最理智的选择。
诉讼,是最终解决争议的办法,诉讼需要收集证据、拿出时间、浪费人力去完成的。从交易目标(签订合同)到完成(工程结算)需要两年时间,一般法院处理完诉讼事件也要两年时间,所以,胜诉仅仅胜的是表面胜出问题。
破局
签证做好双方同意金额是上策,申请报告形式确定是中策,用索赔方法确定的是下策,没有方法只能了事的方法是最坏的打算。
签证办理完成一般情况下工程 利润是5%~10%之间;申请报告就是双方议价,利润可能是0%~5%之间;索赔方式解决的事项,要经过双方让步才能达成一致,工程利润会出现负值;年长学者经常说官司胜诉价格折七,就是胜诉也是亏损很大。
签证时让对方舒心,申请报告时让对方放心,当然索赔文件发出去都是心中添堵,到诉讼环节都是痛心。
Q
怎样才能让对方舒心顺利办理工程签证呢?
主要是让对方省心省事。事实清楚、照片齐全、内容简单、证据充分、不虚报乱报、签证不在合同内包括,这是让对方最舒心的签证。
让对方舒心要做到以下四点:
1.实际发生的事件,现场拍照能证明已经完成施工作业。
2.签证格式正确,编号日期清楚,讲述内容准确无偏差。
3.没有虚假内容,证明文件充分,无遗漏无瑕疵。
4.属实应该签证的内容,指明合同条款不包括该内容。
再次就是让对方弄清楚签证事件的内容属实得到信任,少跑路求证,少承担责任,少磨嘴皮子,少投入精力,减少流程不节。
让对方省事要做到以下五点:
1.少跑路求证数据正确性,证据链闭合。
2.责任事描述不能指向某人,最好找个恰当理由。
3.最好不要讲述发生签证是甲方原因导致的。
4.甲方上班有空闲时去找签证,忙时不要找。
5.一个文件不要提交多次,能一次完善最好。
对于辅助工作当然要送礼才能办事,社会潜规则也要学会。送礼是中国的历史文化的一部分,送礼并非是认为是不正当的勾当。如果一个人饭不吃、礼不收这人就是太固执了,办成事当然需要把礼送出去。送礼分为明礼、暗礼、老板送三个角度考虑。
1.明礼,如用现场经费给领导买了几包烟,小小实惠送出去也是人之常情,甲乙双方项目组人气和, 心顺了该签字的文件自然挥笔就签成了,念叨天天有说有笑的工作都很乐意。
2.暗礼,背着对方上司把礼送到。暗礼是数额是比较大的,一般过节都会送个礼金或财礼让甲方项目管理人员高兴。收人财礼替人消灾,当然这个礼收下得办一些事情,拖着双方谈不拢的小争议在这时候就顺当解决了。工作归工作,该让步就让一下 双方面子得照顾 ,甲方组织会议指挥变更时,乙方也会配合很好。形成默契配合是工作中应该有的。
3.老板送,大数额的钱财只能老板送,“张口大”办大事多,只要敢收礼就有胆签字。大老板都碍面子,即使办不成的事也不会追回礼金的,所以,这样的礼只有老板去送。
(收礼详解在课程中,不详述)
Q
如何让对方放心谈判认价款,才能达到最好结果?
让对方放心的是做好工作,事实清楚不违犯原则性问题。 数据计算准确,无漏洞机会可乘,对答如流应对正确,有取舍方法,理由充分无扯皮的事,有行业内文件规定证明应确认,市场交易规则或举例说明等等,这都是让对方放心的条件。
让对方放心要做到以下九条放心内容:
1. 数据计算按照规定,正确无误
2.不要出现可有可无的结果分项内容
3.理清思路,正确解答各条计算数据结果
4.大的分项费用要争取不舍,小的争议要不回来舍去
5.不找可给可不给的证据,明确证明材料
6.有法律法规文件附在文件内证明性强
7.有以往交易价格或采购合同附在文件中
8.叫来当事人(经济利害关系人)当面谈
9.与其它甲方合作的文件起引导性作用
原则性问题还需要有,不能随意让步把这个事项做到无利可图。不得抵消事项,不得取消主要证据,不得拖延扣压,办不到由老板决定,知情装糊涂,否定事实发生。让步不等于不要,照顾不等于施舍,丁是丁卯是卯等等,这都是原则性问题。
要记住以下九条原则性问题 :
1.不要把增的项和减的项相互抵消,事后再扯
2.主要证据要明确,不得取消事后不承认
3.签证时效性把握好,时间长了容易争议
4.证据理由充分的发生大的金额给老板决定
5.不要把能说明白的事非找证据故意找茬
6.不能否定事实发生,没有的也不夸大
7.理由欠缺的可让步,但可折价计取
8.不要了并不是全部舍去,该争还得争
9.算清账,不能甲方退一步你让三尺
Q
说起来心里就添堵的事情,怎么处理好呢?
对于施工方来说,不管心里添堵也好顺心也好,赚到利润是最基本的原则。既然事情发展到了这一步,得做到完美才是本职工作。民企的老板往往在这个节点才察觉到事件没有办好,通常会大吼小叫属下员工去做,挽回余地就要看员工办事能力和阅历。也正是这个节点甲乙双方才真正较量起来。
上报索赔报告时要增加工程量。 把所有发生的事实或者间接损失提交,合量增加工程量,为审减或砍量做准备; 把未发生可能要发生的事提交,影响到进度、变更、施工困难等因素描述清楚。
提交索赔报告要学会九条:
1.实际发生的工程量,按时间数量列清楚。
2.间接发生的工程量提交,谈判时争取。
3.理由充分,不得虚报乱报工程量。
4.明确事理,间接的理由有充分证据。
5.可能发生理由充分,经验判断主观意向。
6.工程量清楚,分项分类分时间描述清楚。
7.施工因难预估价格提交,可以争取。
8.影响进度因素描述清楚,理由充分。
9.别列项计取,不要和已发生工程量并列。
上报索赔报告还要增加事件发生情况,双方谈判也有有砍价余地。 多列事项,由总到分明细都列。细分项能减少争议,一事多费能争取计项费用。千万不要把 不占理的事不要增上去,发生索赔会引起上诉。
增加事件要明白以下七条:
1. 一件事十分项,确认一项多一项费用。
2.有争议的项先放下不谈,最后拍定。
3.费用大的项必须争取,考虑周全。
4.砍掉几项还保本。
5.双方争议焦点的事可避开争锋。
6.淡化争议事项,描述避开争议词句。
7.避重就轻,责任不推脱给甲方。
Q
上诉都需要施工方做些什么?
上诉是没有任何方法了,只能到法院解决问题。既然跑到法院解决,施工方会误认为律师是万能的,其实是需要施工方做很多工作的。诉状可以让律师代写,但证据还需要施工方自己提交。
诉状内容从成本运营角度见意:
1.马上 启动法律程序,解决争议。
2.描述理由恰当,不要加剧争议事件。
3.目标清晰,诉求内容合理。
4.证据链闭合,证据关链性强。
5.主次证据明确,取证内容真实。
6.疑似证据不提,牵扯到别的争议理由不提。
你什么时候开始吃鱼了?
不是我吃,是给你的啊~