1、什么是装配式建筑？ 白话就是把梁、板、柱、墙等事先做好的构件，像一块块乐高积木一样搭起来，装配式建筑将部分或所有构件在工厂预制完成，然后运到施工现场进行组装。 装配式建筑按预制构件的形式和施工方法分为砌块、建筑板材建筑、盒式建筑、骨架板材建筑及升板升层建筑等五种类型。 2、装配式工程发展前景 2015
装配式建筑按预制构件的形式和施工方法分为砌块、建筑板材建筑、盒式建筑、骨架板材建筑及升板升层建筑等五种类型。
2015年住建部就发布了《建筑产业现代化发展纲要》，计划到2020年装配式建筑占新建建筑的比例20%以上，到2025年装配式建筑占新建筑的比例要达到50%以上。
目前我国多个省、市、自治区均已发布文件表示在未来 10 年内发展装配式建筑，并制定了清晰的工作目标和政策支持。
装配式工程师可从事建筑立项，规划设计，审图，施工，监理等各个环节工作，就业范围广泛。
装配式工程师数量少，需求大，在享受丰厚的薪资福利外，更拥有更多的升职加薪的机会，装配式建筑是未来建筑行业的核心发展方向。
技术进步是当前提升国力的根本需求。通过推动装配式建筑，最终实现建筑产业化，这个发展过程带动建筑业软、硬件技术的革新、人才的培养、信息化的成长、物联网的发展。绿色环保发展，打造生态宜居。
为此，国家提出大力发展装配式建筑，就是促进传统粗放的建造方式向新型工业化建造方式转变，实现建造方式的改革
自十四五规划发布以来，加快推进绿色建筑低碳发展的大方向被推上了主流。装配式建筑一时间成为建筑行业内的新宠，火神山和雷神山的成功修建，更是将其推上了风口浪尖。
所谓产业发展人才先行，与装配式相应的人才也逐渐上升为职场新宠。
装配式建筑的操作工艺，也需要新型人才体系做支撑。把一些墙体、楼梯、阳台等部品构件在工厂中就早已制作好，工人的现场操作就仅是定位、就位、安装及必要的小量的现场填充结构的操作步骤，使得木工、泥工、混凝土工等岗位需求将大大减少，诸如吊车司机、装配工、焊接工及一些高技能岗位可能愈发具有需求量。
虽然很多企业意识到这方面人才的重要性，但能真正招到满足装配式建筑发展的人才却非常困难。一方面，目前的人才教育培养资源较为缺乏，很多省份真正建立服务于装配式的人才培养机构相对较少。另一方面，企业对人才的深度引导不足。大部分的高校学生缺乏学习培训的机会和实践经验。因此，人才硬技能的提升，就只能由企业买单。据了解，我国建筑产业化专业技术人才缺口已近100万人。
针对目前人才教育培养资源匮乏、管理人员缺乏工业化的管理思维等问题，各地政府开始大力开展装配式人才培养工作。如组织装配式灌浆工、吊装工培训考核；还举办北京市装配式职业技能竞赛；协助政府组织装配式公益讲座。
