高层次人才一站式服务平台建设解决方案 专业的人才系统开发公司 主要解决以下痛点问题: 1、政策零散难以匹配。高层次人才一站式服务平台系统开发,人才政策相对零散种类繁多,分布在市级,区级,县级的各个部门。人才享受政策的流程不够简便,影响政策发挥效能。人才政策难以匹配,查询繁琐,不够高效便捷且智能化,导致人才错过相应的政策。 2、业务申报复杂。传统人才申报业务复杂繁琐,办事过程大多需要使用纸质材料来进行申报证明,大量文件材料难收集,难保存。业务审核流程无法实时监控,办理流程进度状态无法全过程精细化管理。
高层次人才一站式服务平台建设解决方案
专业的人才系统开发公司
主要解决以下痛点问题:
1、政策零散难以匹配。高层次人才一站式服务平台系统开发,人才政策相对零散种类繁多,分布在市级,区级,县级的各个部门。人才享受政策的流程不够简便,影响政策发挥效能。人才政策难以匹配,查询繁琐,不够高效便捷且智能化,导致人才错过相应的政策。
2、业务申报复杂。传统人才申报业务复杂繁琐,办事过程大多需要使用纸质材料来进行申报证明,大量文件材料难收集,难保存。业务审核流程无法实时监控,办理流程进度状态无法全过程精细化管理。
3、存在数据孤岛。数据在不同部门相互独立存储,独立维护,彼此间相互孤立零散,各部门业务办理数据无法互通互联和信息流转,数据间缺乏关联性,形成数据孤岛。
4、协同工作困难。各配合单位(人社、科技、住建、公安、教育、金融、卫健、旅游等)业务系统独立,协同办公、并联审批等工作进行困难。
5、业务数据分散。企业数据,人才数据,政策数据,人才申报数据,办理服务数据,存在数据信息分散,准确性差且利用率低。缺乏系统性、完整性、统一性的数据汇总平台。
建设内容
1.一中心三平台
(1)数据中心
构建人才数据、单位数据及业务数据模型,实现与“连云港人才之家”系统数据的无缝对接。
人才数据库:
建立人才管理数据库,将人才信息通过人才自主注册(审核后入库)、现有“连云港人才之家”平台的数据对接等形式进行入库管理,人才信息维护包括:人才基本情况、履历、培训情况、工作情况、获奖情况、专利论文情况、获得资助情况、教育情况、家庭成员情况、人才分类、缴纳社保情况定期更新人才状态等。
单位数据库:
对人才所在企事业单位、区县人才管理部门、市人才管理部门、房地产企业、县区市人社部门、市县区住房部门、优惠商家等进行管理和维护。
(2)信息发布平台
提供新闻发布、政策资讯、通知公告、优惠信息、创业指南等信息的发布、查询、转发等功能。
(3)人才服务平台
服务类目包括:优惠购、生活补贴、购房券、人才公寓、子女入学、配偶就业、医疗保健、住房公积金、出入境服务、外国人工作许可、项目申报、花果山英才培养工程申请、创新创业等相关服务政策的网上申请。