相信在很多人的眼里猎头公司和中介公司就是一样的，都是帮助企业招聘的。甚至很多HR也不了解猎头和中介的差别，我在这里和大家大概说一下猎头和中介的区别，也有一些中介在业务范围内，也包含了猎头业务，希望这篇文章可以帮助大家弄清楚一些猎头和中介的区别。

一、客户群体不同。

中介一般和中低端的企业合作，招聘的也是低端岗位，一般是走劳务派遣模式。而猎头，是与中高端企业合作，招聘的也是中高端岗位，候选人是直接入职企业。并且猎头公司不仅仅是推荐人才。猎头向企业提供更多的是岗位需求梳理、人才调查、协助沟通等咨询服务。而中介公司就没有这样的服务和义务，就是最简单的介绍与撮合。

二、收费方式不同

猎头公司是只收取企业的费用，绝不收取求职者的费用，就是因为这个特征所以猎头是按照企业的标准去找人，也就是最通俗的说法，是按照职位去找人，而不是给人找职位。这样就可以统一标准的去找适合的人，而且一般猎头公司推荐的人是要80%以上符合企业职位描述的要求的，像我们睿航猎头一般都是要求90%以上符合职位描述才能推荐。中介往往是双向收费的，或者只收求职者的钱，这个特征就和猎头有明显的差别。

三、专业程度不同

猎头公司更专业，对于岗位和候选人，都会做到详细的沟通和了解，互相匹配才会推荐，目的是为企业匹配合适的候选人，为候选人推荐合适的岗位；并且，猎头上岗的候选人会有3个月的保证期，在保证期内，猎头会辅助候选人更快速的熟悉、适应公司，在最短的时间内为企业做出贡献。而中介公司的服务内容就很简单，只要是顾客提出的需求，他们就会接受，按照要求人员上岗即可。

以上几点简单的区分了一下猎头公司和中介公司的区别，所以大家可以按照自己的情况来选择是找猎头公司还是中介公司。最后猎头是中介，但不是普通中介。就像塑料很常见很廉价，但有个别特种塑料会价值连城。