每个人在工作中不仅可以做一份工作，职业发展过程中总会遇到这样的问题，都会出现转行的情况，即然“转行”简历，自然是不同于普通的简历，我们的求职者需要展示他们的工作经验，它是关于展示你能为这份工作做些什么，以及你如何能为公司带来积极的影响。下面简要分析一下如何写一份“转行”简历。人们经常抱怨他们想换工作，却不知道怎么换。与此同时，有更多的人想要换工作。下面，佛山睿航猎头带大家了解一下。

首先，当我们写“转行”简历的时候，记住不要写太多自己做过什么，有多少工作经验等等，这些都是不需要的，你可以拿几句话。我们需要写我们能带给公司带来什么，我们可以给公司带来什么好处从我们以前的工作经验，所以公司会认为你可以成为一个好影响的公司，如果公司认为你对公司是有用的，那么公司才会对你看重。

其次，要打造一份功能性简历，所谓的功能性简历就是要展示你的能力，而不是你的个人经验，想要的是你展示个人能力，从简单的自我介绍开始，剩下的就是你的能力，让公司看到你的能力，帮助公司发展。建立功能性简历的一个前提是了解公司未来的发展路径或发展情况。我们的简历是为了向公司管理层展示我们未来对公司的帮助，以及自己的能力可以给公司带来什么，从而获得更多的机会。

为了转行，你需要准备多份简历吗？一份就够了，但是在简历的职位描述中多使用几个关键词去撰写。这与正常的思维方式不同。如果你有多份简历，那么在第一次面试、第二次面试、最后一次面试以及背景调查等环节就很容易被淘汰。人们很容易忘记公司用的是哪一份简历。结果不能被录取，反而适得其反。

很多跳槽会让人害怕轻易雇佣，任何公司都害怕轻易雇佣频繁跳槽的人，因为如果你可以毫不留情地离开一家公司，那么你可以随时离开自己的公司。面对这种情况，我们需要自己的人脉来解决问题。如果我们能够掌握大量的信息，知道哪些公司有适合我们的空缺职位，而没有发布招聘信息，那么我们就可以“乘势而上”，抢占先机，避免与同行竞争。机会自然要大得多。我们应该意识到，简历永远是绿叶，人脉才是真正的红花。