所谓的提桶跑路，这个“桶”是什么呢。

如果来自典故“第一桶金”。

那这个桶，指的应该是掌握了某种可以取得金的技术或者套路。

能够提着桶，跑路了，虽然金没有淘的走，但是桶的确是还在的。有这个桶在，不淘金，至少还能挑水。

实在不行了，干点儿脏活累活，拿桶倒过来，当个板凳休息似乎也还行。

以此类推，

在设计院工作了很多年之后，桶是什么呢。

或者简单说，单拿出设计院的任何一个人，完全不依靠设计院的商誉、设计院的运营模式，谁能在社会上赚到钱呢。

设计院模式，

终究和事务所、民营模式不同。

设计院还是大规模、生产线化、责任共担。

如果类比，你自己从毕业就从事独立的经营，经过锻炼，你打造出来的是一把淘金的桶。

你从毕业就进入设计院，经过定向的培养，你打造的，是一个设计院的淘翔巨大桶的一个零件。

这个大环境的运营模式，

有没有可能从巨大体量的项目由一个淘翔巨大桶设计院完成，改变为由无数个精英拿着淘金小桶完成呢。这个可能性其实是不大的。很多高强度、大规模的项目，你在设计院里，你觉得几十个人一起干活很烂、你觉得你总工很佛、大家好像都在糊弄，复制复制、粘贴粘贴，就那么回事儿。可是你把这个事情类推到分解成很多个小事务所么，每个人都自己亲自创作，亲自完成，然后拼合，这样中间耗费的信息整合成本，绝对是不可能完成的神话。

至于如果一个巨大体量的项目真的成功分配给了数个精英事务所。那么这个分配的人又是谁呢？

推理半天，结论显然。

设计院，还会向更大、更集中、更让工作的个人失去成长的方向发展。

你从设计与离开，只能从淘翔巨大桶的上带走你的那个零件。拿着这个零件，你只能跳别的设计院，当然，也可以扔掉零件，忘记设计院的一切，从新开始想干什么干什么。想怎么规划怎么规划。

如果你更在意你的桶，可能就不应该在一个高度集成化、不追求个人发展的地方工作。

能够一直从事从头到尾不断磨合自身成长的环境，能够更大范围的控制整个项目的上下游的环节。这才是觉得自己到哪儿，都应该有个“桶”的人思考的事情。

“硕士毕业后在某国企工业设计院做结构设计。无尽的改图磨灭了我画图的热情，所谓设计也多是在套图，跟自己心目中设计师指点江山的形象云泥之别。入职前就有心理准备先沉淀个两年再说，可是一到发工资的时候实在没法劝自己坚持下去。目前已快进到提桶，现在很迷茫，如何做好未来职业规划？求懂哥们指点！”

指点江上的设计师，还真的只能在设计院里继续熬了。

有自己的桶的设计师，他们都是从山下的一砂一花、一草一木做起的。他们可能人生的最高成就也没有指点到江山，但是，只要能指点到一个小土豪的大别墅，也足够一年的工资、以及完成自己作品的成就感了。

然而，是吧自己的全部身心，放到社会里历练，还是站在一个设计院的平台上开始？

一个想着指点江山，思考自己在设计院机会不好的人，这个逻辑，可能你真正的诉求，就是给你换个重用你的领导，给你发更多的工资，让你管理别人画图，让你指点江山就行了。

一个更在意自己有没有淘金桶的人，可能他对于能不能指点啥，都完全不在意。只要有一丝一毫被人管，他就绝不容忍。独立思考独立判断，就算是整个阵营里只有自己，也是自己的王。真金白银，运营模式，自己能控制的才是自己的啊！