在设计院工作一段时间后总结经验分享给各位同行的伙伴！内容比较多，耐心看完应该会有一番领悟

我正式进入设计院工作一年，去年收入是10+。这一年经历了三次涨薪，跳槽之前，我的月收入是在4k左右，刚入职，前三个月到手不到3k，第四个月第一次涨薪，给发了绩效，虽然说是绩效，但是当时的产值是负的。去年在十一月份左右是第二次涨薪，今年四月份，是第三次涨薪。对于这一年拼搏的成果，我个人还是比较满意的，最起码收到了回报了。我虽然说是2013年毕业，但是一直都没正式从事过真正的设计工作，和很多初入设计院的新人一样，我也面临着相同的问题。北京峰源范老师qq2722181866说让我分享下自己的经验，真提起笔来又不知道从何说起，就简单的回顾了一下自己一年的工作。

一、院里散养自己，但自己不能散养自己。

   虽然院里领导给我指定了一个名义上的师父，但是在我入职不久后就离职了。进入设计院的前两个月，无人问津的状态，基本上就是干些杂物，比如工地各种验收，需要设计代表走个流程，搬图纸，盖章等等一系列的杂活。不过这些我也都认真的去对待，就拿盖章来说，一般盖章是两个人，一个人盖章，一个人翻图纸（当然都是新人居多），我翻图纸的时候我会着重下意识的去扫一眼图签，图纸编号是否有遗漏重复；签名是否正确整；图名是否正确。

这些就是一扫眼就能看出来的，其实我当时还想对一下项目编号这些都东西，无奈能力有限，无法都照顾到。这些问题如果是一个比较大的项目的话，基本上都会有一两个楼出现个别图纸错误。这时候你要及时把这些问题上报给项目负责，不过我长了个心眼，虽然是两个人协同盖章，但是是我找项目负责，上报这些错误的信息的。当时项目负责的反应是挺惊喜，这件事没有人告诉我要去做，但是我主动的在发图前的最后一道关卡，发现了这些问题。不过随着现在电子审图的增加，盖章的次数越来越少了也。

二、要融入集体。

   我当时是和大家一起吃饭，主动去干些杂活，给大家买点水果一起吃，我们院现在有个小孩，嘴甜的很，见到年轻的男的就叫哥，见到女的就叫姐，年纪大的叫老师，有点职位的叫某总。和大家开开玩笑，挺招人喜欢的。但是同样的一个小女生就不行了，每天上班自己做那里不吱声，也不和我们说话，每天也不知道干啥，入职半年的时候，有一次加班累了我溜达了下，发现她在做景观的一个什么小桥，画图贼费劲，仔细一看吓一跳，入职半年了，连CAD不会，倒角不会，修剪不会，一条条线的勾。所有的内容都在一个图层上，改起来都费劲。看着都累死个人，更别说画的人了。 我给她讲了半个小时的CAD基本操作。不过还好，现在入职一年也开始给她小框架了。

三、无项目时，要想办法充实自己。

   这两个月的时间里，我只能自己想办法充实自己。 1）我就是天天翻规范，看图纸，规范主要是看框架的部分，高规，抗规框架部分的内容都看了一个遍。凡是强条，还有写不应的都要记住，宜字条精力允许的情况下可以去记忆，精力不允许暂时不管也没问题。有问题就问，如果大家没人回答你，就先把问题记录下来，总是会有机会去请教的。 如果你看不进去，最笨的一个方法就是去抄规范，用心的抄一遍，你也能记住不少。

2）图纸主要是看别人是怎么画的，一套图有哪些内容，院里的表达方式、图层、图名、字高等等。比如我们院XY向的梁都是分开表示， 例如：KLx1,2,3…..，KLy1,2,3…，钢筋直径的选择，是优先大直径还是小直径，图面虚实线是否有要求等等。最起码将来你画图，对不对先放一边，但是一个单位出的图最起码打眼一扫，是一个单位出的。有的单位也没有统一的要求，这时候你有两个选择，要么和项目负责统一，要么和师父统一。这样他们审你的图时符合他们自己的习惯，会对你有潜在的好感。

3）拿过在存档里面找出别的模型来，闲着没事瞎调，对比着规范的内容，看看调整梁板柱对应着哪些指标发生变化，看看别人的软件参数是怎么点的。既熟悉了软件，也能大概了解模型到底要怎么调。 4）结构图和建筑图对照，看别人的对照建筑是怎么布置的。

5）找机会问同事一些基本的问题，同事讨论问题的时候凑上去，学习下他们的处理方法，有些东西你可以强行记忆。刚入职什么也不懂，一些基本的东西还要是了解的，比如墙体荷载的取值，门窗要不要折减，梁高扣不扣除。而且有些东西还要自己去多想，不能人家教你点你学一点，要自己去悟一些东西。 举个例子:门窗折减，折减以后都是按照均布荷载来输入的，那相对于实际情况会有什么样差别？

6）和领导表达想做项目的意向。一次不行两次，两次不行三次。但是也别天天追着领导的屁股要项目，会适得其反。在这同时，也问问同事有什么可以帮到忙的，买点水果什么的给大家。说实在的大多数人自己能忙过来的确不想让新人给弄，你要给他讲怎么画，而且他画出来的东西还要花大量的时间来改，现在我就是这样，我宁可自己通宵加班也不想让新人来画。

四、第一个项目不管大小，要投入200%的精力。

   就这么浑浑噩噩的过了两个来月，我的第一个项目来了，小区里面的垃圾回收站点。说好听了是个项目，说难听了就是垃圾临时堆放点，四个柱子一块板，三面砌墙。这时候前面看的规范就起了作用了，柱子最小尺寸怎么取，梁高怎么取，板厚怎么取，把模型先拉起来，按照之前看的人家的模型，点参数。给项目负责看看。 我相信多数人的第一个项目应该都是比较简单的，比如小区的换热站，垃圾站点，小区大门，传达室等等。 有一点一定要注意，一定要看总图！不看总图容易出大问题，比如说大门，你做了个地梁，还走消防车，那这荷载你就需要考虑了。当时项目负责比较负责，挨个教我点参数，当时我就把教我的内容挨个截图类似于这样，把人家给你的讲的要改的地方都圈出来，记笔记。下个项目比着葫芦画瓢画不好，总归能比着葫芦画个葫芦。再给你个相同的项目还要让人家再挨个角你一遍么？基本上开始的项目都不会太复杂，如果有些地方你不理解，而别人又没有时间来教你的时候，最好的办法就是先死记硬背，有些东西时间久了就能悟出个点道道来。项目负责的时间也是宝贵的，人家用心的教了一次，下次就不能再麻烦人家了。而且这个时候你以前看的规范不懂得地方就可以大胆的去请教了。比如说，规范里有一条角柱，边柱小偏心时配筋提高25%。梁顶钢筋不小于梁底筋的1/4。次梁的点铰等等，以前你攒下的疑问统统可以问，不管低级的问题，高级的问题都可以问。这样最起码可以证明你的这段时间你是确确实实看了规范的，没有在混日子。在单位你的问题过多，可能会把人给问的烦了，但是这不会影响降低他们对你的评价，他会给你贴上一个好学的标签。

第一个项目配筋，一定要手配！！一定要手配！！一定要手配！！！重要的事情说三遍

一来是第一个项目比较小，手配来的及；二来你会暴露出大量的问题，这里面包括强条，以及做法不合适，钢筋放不下，详图不合理等等，这是校验你看了规范以后的实际应用，有些问题不暴露出来，你以为自己掌握了。问题是越早暴露越好，你刚入职犯错误别人都能理解。第一个项目，无论大小都要认真对待，仔细完成，如果一个小东西你都错误百出的话，领导是不会放心把更大的项目给你的。

五、要保证图纸的整洁性和规整性。

这个就和老师阅卷一样，乱糟糟的，加上再有些错误，会给领导留下不好的印象。避免文字重叠遮挡，虚实线关系正确，图纸无论是CAD还是蓝图，要有层次性。最重要的是要和建筑图相符合，标高正确！图交给校队之前，一定要自校。（张工有个梁自校的视频，对我帮助很大） 混凝土结构设计腾讯课堂直播听课地址： https://ke.qq.com/course/133303?tuin=8017309f
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六、要能顶住压力，敢于去挑战。

这个小楼之后，我迎来了真正的项目，是两个两层的小框架，这次最起码PK的参数不需要再麻烦项目负责一点点的教了，但是因为是第一个项目，和其他专业的配合产生了些问题，足足将近一个月的工期，整的自己天天做一些无用功，再这中间，同时院里还有一个售楼处，只有一个半个月的工期，售楼处这东西工期紧，改动大，多数人都不喜欢做，更何况院里的其他人都忙不过来，而这还是一个三边工程，于是我就主动接过了这个烫手的山芋，我想的很明白，还没到能挑食的时候，只有做项目才能暴露出更多的不足

七、要有做扫地僧的准备，敢于去收拾烂摊子

正赶上一个研究生在我们院实习做的一个框架，要回校准备毕业论文，丢下了一个烂摊子，项目负责问我能不能收拾这个摊子，我二话不说就答应了，这个摊子烂到什么程度，只能说那个哥们是应付，项目负责圈的意见真的改都不改，或者说只改了些好改的。 校队审核发现一个问题后，一般会写上一句其余自查，这时候如果你只改了圈的地方，没圈的不去检查，那就犯了了大忌了 ，如果审核在其他的地方又发现了相同的问题你根本解释不清。那个图差到什么程度，一个详图，顶标高写的比底标高要小！如果只是一两个节点也就罢了，能说是忘改了或者输入错了，但是大面积这样的情况就有问题了，而且电梯井留的电梯安装不上。这个图几乎是重新做了一遍。但是那个研究生哥们可就惨了，毕业之后在我们这干了半年多就离职了，因为他已经得不到信任了，这半年他干的最大的项目是个两层框架，其他的都是画个节点，楼梯，墙身啥的。而且那个两层框架，我都能发现很多问题，项目负责在看他的模型的时候我就在旁边，问题很多，比如楼梯间的导荷方式，荷载不按照规范取值，上人屋面活荷载取了个3.5，等等。

八、基本上你态度端正，图面质量较好。两三个小楼下来就能够获得信任。

这几个小框架之后，我就正式进入了剪力墙。其实我也不知道怎么就做了这么几个框架就让我做剪力墙了。这个时候我的框架其实并没有吃透，只能硬着头皮上，剪力墙的很多东西都不会，我就报了北京峰源高层实战课，（程免费课程加范老师微信获取 18614297450 ），当时是第九期临近尾声，我是一边看着录播一边在项目负责的指导下做项目。

做住宅和做公建有一个最大的不同就是统一性，一般来说，公建一个小区就那么两三个服务设施，你闷头自己画，不用和其他人统一，但是住宅就不一样了，很多东西都要每个楼统一起来，所以不可能自己埋头干，开始我就是自己埋头干，项目负责发现了这个苗头立马找我谈话告诉我不能这样，要和其他人统一。要不然甲方那边不好交代，比如相同的悬挑板，有人可能配了8 200。这是不行的，所以要和大家多交流。后来干脆我都是第一个画完楼梯墙身让负责审的人，修改完别人就照着你的来了。而且别人看你的图的时候还能发现一些你的错误。 冲锋在第一个的兵很容易吃子弹，但是也很容易出风头。

九、活不分大小，啥活都接。

也是幸运女神比较照顾我，一个项目负责老婆生孩子，请了几天假，图赶不出来了，让我帮一个负责画一个十万平的车库板配筋，但是我没有光画板配筋，我和负责要过来了车库的建筑图，把结构图压伤挨个去对了一遍，还别说，真有建筑结构不一样的，应该是建筑修改忘了给圈了，导致负责以为没变动，就是一个车库采光井的变动，我把这个问题反应回去以后，立马就获得了信任，这个总工后来带着我做了一个车库。

十、要敢于班门弄斧。

都说不要鲁班门前弄大斧，但是你能耍的两把斧子还是要耍耍，不然人家不知道你到了啥水平。张工讲过的那些概念性的东西，我每次吃饭的时候如果碰到了项目负责员，总工他们，在路上我就会和他们扯这些东西，基本上就是把张工的原话给复述了一遍，这些东西让总工他们对我的印象提高了不少，觉得我的概念掌握的还算可以。后来项目负责带我做车库的时候，给我的任务是画模板图，梁板配筋，楼梯坡道详图，项目负责建模画柱子和基础还有挡土墙大样。这期间凡是有一点点变动的地方，我都给圈出来，类似于这样:

圈出变动的地方，变动的内容，以及自己觉得不合理的地方。虽然多数情况下我是错的，但是项目负责给会给我讲我为什么错了，以及他为什么要这么做。二来，这样项目负责一眼也就能够知道你你改了什么地方，改了哪些内容。没标的地方就是保持和以前项目负责商定的方案不变。便于项目负责对于整个项目的把控。

十一、平常如果有时间可以自己手算一些次要小构件。

麻雀虽小，五脏俱全，现在很多小软件都可以计算小构件，如果不想自己一步步的手算，可以去顺着小软件去理顺他的过程，我个人比较喜欢自己比着规范，自己点点的整理出来，做成个EXCEL表格，对于理解结构设计还有不小的帮助的。

整体来说从入职以来，我归为以下几点

1.手里没项目的时候要力所能及的做好自己的分内工作，融入单位的集体中。

2.要抓住机会，给你的第一个项目一定要做好，加班加点没关系，要把低级错误过滤掉，第一个项目完成的质量越高，你就越能获得更多的机会。

3.要敢于接受挑战，很多吃力不讨好的活，别人都不爱做的工作，如果你能挑起担子，并且完成的比较出色的话机会就会越来越多，第一块骨头总是比较难啃得。

4.要端正态度，水平低可以提高，但是态度不端正就麻烦了，你会失去领导对你的信任。

5.要虚心求教，和同事领导多要项目，没有也没关系，你要表达出你内心想要做项目想要成长的迫切想法。

6.要懂得在领导面前表现自己，抓住任何的机会，直到现在路上碰到总工我还会和总工扯一些概念性的东西，当然有些是我错的，不过错了总工会给我纠正，对了给总工留下个好印象，这是一笔稳赚不赔的事。

7.当需要你来配合完成项目时，不要光完成给你的东西，多看一眼别的，如果能发现其中的错误，会让人对你刮目相看，最起码觉得你是个负责人的人。

8.要保证图面质量。

9.有项目时做好项目，没项目时提高自己。

10.学习的方法也有很多，看书，百度，报班等等。就和我总工说的，他那时候有个小孩就搬个板凳坐在他身后安静的看他怎么画图。  

如果你态度端正，有责任心，画的图还说的过去，你就会获得信任。一旦你获得了信任，项目就会源源不断的来的。

你是否也是刚刚入职？

你是否在因为没有经验而倍感压力吗？

你是否在因为没有进步而怀疑自己？

如何不被设计院散养，少走弯路，自我提升?

刚刚毕业或转行进入设计院的新手在结构设计这条路上你找到方向了吗?