设计公司里的人际关系如何处理？
在设计公司里的人际关系如何处理？本人工作第2年了，一直从事景观设计专业。在第一年的公司里主要做效果图，也做其他的方案、施工图等辅助工作，没有提高。第二年的公司里每个人单独负责一个项目，方案、施工图都做，学到了不少东西挖掘了自己的潜力，有了自己的设计想法，但也只是进入了设计的殿堂。虽然很有收获但很不顺利，我比较内向，甚至有些不自信。不怎么会与同事沟通，专业上做的慢软件操作不熟练，同时想法太多不能确定方案。据领导说大家跟我交流感觉不顺畅。我工作的心态不好，不谦恭。可我觉得自己有时候很自卑。我跟中层关系也不好，有一次为了一个项目发生争执，经理要我改正错误不然就辞退。可能是经理同情我考验我，一直没有辞我。后来我又单独负责一个项目施工图，我单独做了2个月，后来同事帮忙一起做了2个月，最后艰难完成了。这期间中层对我的图关注度不高，甚至因为诸如越级跟经理说工作而冷落我，图纸上只是在中间校对过一次，圈出不妥的地方，却不说错在哪。使得我很郁闷。我跟他提出能力有限大家一起做，他也没有向经理反映。也没有什么纠正速度、质量的措施。他在公司看图的时候跟经理说我的图不是原创，却还这么慢。他也屡
