中国新兴钢构招聘质检员
我公司是北京的一家知名国有企业，加工基地位于北京市大兴区大庄，现因工作量大，需钢结构加工质检人员一至两名。要求：性别、年龄不限，吃苦耐劳，能够忠于个人岗位，谦虚好学，勤于沟通；有一定工作经验者优先，试用期三个月；无工作经验的要求大专以上学历，专业对口，学习领悟能力强，试用期六个月；能够应用计算机，且有一定的文字编纂能力者优先！正常上班时间：上午8:00-11:30,下午1:30-5:30待遇：工资可面议，工作优秀者月平均工资不低于2500元！在加工基地可提供集体宿舍，免费供应午餐。ps：本帖有效期1个月，欢迎广大有志之士加盟！联系电话：010-60281559联系人：贺海勃 马超E－mail：hzyk516@163.com
对于这样的质检员，监理该如何应对
本帖最后由 zhongcongzhou 于 2015-11-1 18:11 编辑 开发商和施工单位是一家集团公司的两个子公司，施工单位的质检员是施工单位的正式员工。施工单位的质检员从来不自检，每次施工班组一喊验收，该质检员就直接去找监理验收，每次验收基本都有不少问题。另外，由于施工报验检验批及原始检查记录都由资料员做的也是资料员进行报验的，资料也是问题百出，质检员也不看资料还推脱说资料是资料员做的他不懂验收资料也不做资料。由于工程进度紧，业主也不让停工整改。针对这样的质检员，各位有什么高招，请大家谈谈。个人的想法是：每次资料先报验过来，资料不合格，退回重报。一次验收不合格签署资料不合格意见，要求施工单位重新报验，报验好后再重新验收。但是这样的做法好像业主也不愿意，会应先工期的吧。
