上述信息己核实，正确，大家可以去看看！

够狠的，5555555

降分不是降标准,可以在库里调啊!
虽然这种想法比较天真,
饿的神呀!

人事部网站上有吗？怎么找？

为什么19号出的通知，今天才看到呀，搞什么鬼，这不是吊人胃口吗！！！！

北京的考试网站为什么不出合格标准，啥意思嘛！！！

如果为了控制通过率，应该从开始实行这个考试的时候就开始，干嘛开始容易，越来越难，太不公平了，刚开始实行考试的时候，很多人不够资格呀，这叫什么考试呀！！！

以下是引用一个网友的话，觉得写得不错：
“个人认为中国造价师改革已到了迫在眉睫的地步。
中国的造价师在门槛设置上似乎达到了一种可笑的地步。
目前造价师考试的内容与实际几乎脱节，试问大家有无同感！！！

个人认为造价师考试需改革内容如下：
1、 造价师是国家级考试，应仿照国家公务员考试的形式。
2、 建立专家评审通过制，应由建设部、人事部直接组织专家，通过面试的形式确定人选。
3、 笔试面试应建立相应的专业划分，可参照建造师，现在的造价师专业独立的仅安装。
4、 摒弃无造价咨询实际经验的大学文人做出卷人、考试策划人。
5、 取消原有造价师资格，应进行同步复试，淘汰那一大批滥竽充数者。
6、 取消造价师认定制。
7、 笔试内容应重点考虑在法律、计价规范、计价规则、定额规则、具体问题处理、执业准则上出卷，面试主要对面试人的执业能力做考察。
8、 中国已建立了造价员制，完全可以增加造价师的准入门槛。
9、 关于造价师，必须区分为政府工作的造价师及为私人或企业工作的造价师，命名请专家定，中国有中国的国情，应具备这种中国特色。为政府工作的造价师重点应考核法律及定额规则，其待遇应与公务员相同，受雇于政府；为私人或企业工作的造价师应拥有相当的咨询理念与技巧，其待遇应类似目前的律师，可开公司任市场生灭。
10、 施工企业不应设造价师，只设初中高级造价员。
11、 摒弃考试腐败，严惩不怠。
12、 依据考试法，设定特定的考试规则纪律，可向西方的大型咨询公司学习。
13、 迫切希望造价师改革，祝祖国繁荣富强。 ”

个人认为能通过考试的不一定是能力强的，但是能力强的一定可以通过考试，共勉

通过率这么低啊？？？