在一个感觉有做不完事情的团队，我们总能在朋友圈看到这样的句子“累成狗了。”“今夜我是加班狗”。这样自嘲成了我们结构师的一种习惯，我们为什么要这么黑自己呢？

从心理学的角度来说，是一种心理防御机制，这个次是由著名的心理学家弗洛伊德提的，就是当人们面对挫折和焦虑的时候，往往会歪曲现实，为的是维持自己的心理平衡。

在心理防御机制里，”自黑“属于一种积极的态度。这种用幽默的言行应对自己的紧张和不安，其背后应藏着很多压抑的情绪。

加班是苦逼的，朋友圈的朋友都在家里舒服的葛优躺，而我却在这里默默的为了这好像怎么也完成不了任务，反复的计算分析着。怎么办呢，自黑，发泄下自己的这种压抑的情绪吧。朋友的关注能让自己情感得到释放。

结构师，为什么一直在这种高强度的工作中寻找心理平衡呢？

结构是一个”只有苦劳没有功劳”的工作。
结构，技术型的工作，更多的计算分析和建筑形成过程的研究。而一个事情的过程，往往是很容易被人民忽视的，人们都记住了悉尼歌剧院的设计者是丹麦建筑设计大师约翰·伍重（Jørn Utzon），记住了银河soho的建筑大师扎哈·哈迪德（英国），没有谁能想起，这些房子的结构师是谁。

这种现实生活中比较难感知到工作也是比较难得到业主认可的，建筑师可以做一个漂亮的效果图给业主讲方案，业主一看：对，对，我就是要这种感觉。

结构师跑去说，我通过计算分析，要再加多少钢材，柱子要做多大才安全，业主这些也不懂，一句话回你：按着建筑的样子做，控制好经济，尽量保证安全。

基本上一个优雅的结构方案，只能在同行里自嗨了，从某种程度上说，这也是阻止结构创新的最大阻力。大环境，造就了结构师的地位是相对较低的，这也就有了结构圈流传的一句话：“拿着卖白菜的工资操着卖白粉的心。”

结构的师是一个薪资与工作量无法匹配的工作。
《民用建筑设计劳动定额》里展示了个建筑各专业的工比，如下表：
说明：表中的数据为定额，定额是在合理的劳动组织和合理地使用材料和机械的条件下，预先规定完成单位合格产品所消耗的资源数量的标准。

无容置疑，这设计企业里，消耗的资源数量在最大程度上体现为设计人员的画图工作量。

也许有人会说，建筑师的一件很拼个人能力和灵感的工作，其实结构师也是需要非常强的个人能力和知识储备的。一个一注结构师是需要精通10几门学科。

所以，下次看到结构工程师在朋友圈发“累成狗”，请为他默默点赞。