环保行业，是一个新兴的行业，时间较短，人员流动性较大，你所在的公司是如何应对《新劳动法》的呢？欢迎大家交流一下。
环保行业，是一个新兴的行业，时间较短，人员流动性较大，你所在的公司是如何应对《新劳动法》的呢？欢迎大家交流一下。
2楼
先说说我们公司，目前为止还没有什么动静，公司也刚成立十年，在职员工工作四五年的算多的，离十年还远呢。当然，也不排除利用这次机会裁员。
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3楼
我们公司成立了只有四五年，本身就员工不多，不会有什么动作，关键是那些大公司，哈哈！
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4楼
年底啦,对于企业的老员工来可是人心烦意乱,《新劳动法》的执行力度是否打折扣,企业的老板能否自觉遵守相关规定,就业的市场又如此苛刻...
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5楼
私人公司``
员工什么保障都没有``
就业又困难```
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6楼
我有空了就去看看新劳动法，要学习一下！
准备换个新的工作岗位！
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7楼
我们公司好像还没有动作。新劳动法对于我们就像没有一样~~~~。一切还是老样子。
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8楼
华为，是越炒越火了，看来新一轮的裁员就要开始了，而且，临近春节，裁员可以省多少奖金啊。
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9楼
明年一月份实施,本月底会有所动作的,一般提前一个月宣布裁员和签约.
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10楼
我们公司按照新劳动法签新合同
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11楼
光靠有个法，估计是没有什么用处的，必须要落到实处，让工人有说话的权利！
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