话说！很久以前，很多行业就有了年终奖一说，官场最为常见，年俸禄在古书上最常见。到了现代社会，建筑行业更是讲究一个年薪。随着现代社会生活成本越来越高，每月的工资几乎所剩无几，很多单位年终奖成了一个设计人员主要可支配收入的来源。 一年忙到头，在年底大家最关心的不是回家的火车票、也不是老家的天气温度，而是老板给多少年终奖！有很多设计单位的年终奖是按照产值来发放，说白了就是一年完成的工程量（一般按面积、难度综合考虑），也有单位是按照13个月来计算年薪，说白了就是发一个月的年终奖。
一年忙到头，在年底大家最关心的不是回家的火车票、也不是老家的天气温度，而是老板给多少年终奖！有很多设计单位的年终奖是按照产值来发放，说白了就是一年完成的工程量（一般按面积、难度综合考虑），也有单位是按照13个月来计算年薪，说白了就是发一个月的年终奖。
随着行业的大降温，建筑设计行业年终奖也不像往年那样，很多单位随着项目的减少，年终奖现在越来越少，甚至一分都没有，最终导致年后出现大范围的人员流动。
今年的建筑行业就像今年的冬天一样，冷的一塌糊涂！各位伙伴感觉如何？谈谈单位的年终奖吧，好让大家有个安慰。。。。。
