本帖最后由 xingejie 于 2015-10-27 21:38 编辑

虽然是千年不变的老话题，但是还是想提一下请教各位前辈。
首先先明确，“技术”与“管理”，我的最终职业规划是后者，所以我纠结的不是转不转，而是转的时机。
最近有个机会去甲方，待遇还不错，不过一直待设计院画图，对行业发展了解还是比较少，思考了一阵子，纠结有以下几个点：
1.设计院4年，做过厂房、多层、高层、转换、大地下室等，从建模到出图都是单独完成，当然是有师傅带的，独基、桩基、筏板、桩筏等常见基础均有设计，地基处理也有做过几个，也经常对接甲方或现场施工，目前转甲方做个设计管理我觉得也应付得来，但长久下去肯定需要往上发展，担心这几年的设计经验不足以胜任更高级别的职位，比如整个项目的成本控制，目前自认没这个能力，所以要不要呆多两年？
2.按目前设计行情，跳槽不一定有活干，不跳槽有活干也是做以往的类型，而且也不多活，呆多两年是否有比较高的提升，或者可以在甲方通过看书考证学习来提高？
3.未过30但已成家，是否考虑先生存后发展？
4.甲方公司评中级比较困难，由于初级迟了一年认定，得两年后才能评中级，对这方面了解为0，不知去了甲方以前的设计业绩能否用到，或者怎么评，望指点。


这段时间自己也有过思考，很多人也觉得要不要转，个人体会，我觉得转不转很简单，你只要问你内心最终目的是什么应该就明白，当然就打工而言，你的总工和甲方公司主管都可以做为一个参考。有些人可能觉得做8年10年以上再转甲方，我自己觉得就没什么必要，设计院关系较单纯，你的沟通能力、管理协调能力得不到磨练，除非你已经是总工，管理层。
另外，做设计要经常总结才有收获，一直画图画图那也只会画图。
希望走在前面的前辈们多指点和批评，谢谢了！