本人二本院校毕业，但是 专业是第一批次招生，工作了8年，中级，签中建三局，告知是劳务派遣，犹豫了，人力资源说除非有一建并且注册在公司才给签正式劳动合同。 请问中建三局劳务派遣和正式合同工待遇有差别吗，中建三局人力资源说年薪10W以上，但是都知道劳务合同是中建发薪酬给劳务派遣公司,劳务派遣公司再转发到劳动人员手上，这样就多了个中间环节，本人在行业工作多年，劳务派遣公司截留劳动人员工资的事多了去，可能中建三局真的是发了10W出去给劳务派遣公司，但是有了劳务派遣这个中间环节，到手是不是10W就难说了，有和三局签了劳务派遣合同的兄弟吗，具体什么情况谁知道或了解的，给说说吧。
本人二本院校毕业，但是 专业是第一批次招生，工作了8年，中级，签中建三局，告知是劳务派遣，犹豫了，人力资源说除非有一建并且注册在公司才给签正式劳动合同。
请问中建三局劳务派遣和正式合同工待遇有差别吗，中建三局人力资源说年薪10W以上，但是都知道劳务合同是中建发薪酬给劳务派遣公司,劳务派遣公司再转发到劳动人员手上，这样就多了个中间环节，本人在行业工作多年，劳务派遣公司截留劳动人员工资的事多了去，可能中建三局真的是发了10W出去给劳务派遣公司，但是有了劳务派遣这个中间环节，到手是不是10W就难说了，有和三局签了劳务派遣合同的兄弟吗，具体什么情况谁知道或了解的，给说说吧。
12楼
美wa521de香 发表于 2015-4-20 11:04 楼主打字辛苦了，每个企业大部分都是这样，不过我们公司是没有劳务派遣这么个问题，全部都是正式员工。你是哪个公司？私人老板肯定是不存在劳务派遣问题，全部都是正式员工~
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13楼
fndfkk 发表于 2015-4-20 11:31 劳务派遣很操蛋，说白了就是临时工，不稳定。恩，有责任还要你抗。和我一起的一个兄弟和另外一个公司领导重点培养的正式员工一起浇筑混凝土。低标号的板和高标号的墙。当晚是那个正式员工在上面签单确认标号的。由于来了好多车一次性签了好多单子，忘记了那车是什么标号的~所以板砼打到墙里一车。是正式员工发现打错了的，然后就汇报给了领导，说是那个外聘的指挥打进去的。我那兄弟说的话领导根本不听，我那兄弟愤而辞职了。当然我说的只是个例。不针对所有爱岗敬业的员工和领导。
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14楼
shengcumt 发表于 2015-4-20 12:26 恩，有责任还要你抗。和我一起的一个兄弟和另外一个公司领导重点培养的正式员工一起浇筑混凝土。低标号的 …呵呵，去到那里上班都是这样的了，拉帮结派的，不是自己一起的都给人搞，所以各位兄弟出来干活要小心
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15楼
shengcumt 发表于 2015-4-20 12:18 你是哪个公司？私人老板肯定是不存在劳务派遣问题，全部都是正式员工~我们是小小甲方公司，大家都一起的，不过很多时候怎么说，人家里面已经有多个帮派了，也是混得小心翼翼
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17楼
刚毕业就年薪10W？羡慕啊
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18楼
哦，看错了，工作8年了
不过如果不想长期干，劳务派遣也没啥关系，发钱还直接
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19楼
美wa521de香 发表于 2015-4-20 14:18 呵呵，去到那里上班都是这样的了，拉帮结派的，不是自己一起的都给人搞，所以各位兄弟出来干活要小心有人的地方就有江湖~
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20楼
劳务派遣十万不多的，应该会给你
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21楼
十万应该没什么问题，8年经验啊
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22楼
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