房地产公司领导发现工地上有几个人没戴安全帽，应该怎么办？见过一个房地产公司的总裁在工地上面见到几个工人没有戴安全帽，就回到公司发了一个文件，对工地的甲方工程师处以100元的罚款并通报批评。这样做合适吗？
房地产公司领导发现工地上有几个人没戴安全帽，应该怎么办？
见过一个房地产公司的总裁在工地上面见到几个工人没有戴安全帽，就回到公司发了一个文件，对工地的甲方工程师处以100元的罚款并通报批评。这样做合适吗？
2楼
工地上不戴安全帽罚100通报批评没有什么不合适的，在施工现场必须做好防护措施。
不过罚工程师不是那么合适，应该罚项目总监、或者项目经理，当然，罚也是没问题的，杀鸡儆猴吗。
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3楼
一般项目部都是这么做的
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4楼
才罚100啊，，，
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5楼
罚太少了，起不到作用
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6楼
本帖最后由 yipinjianshe 于 2015-1-12 11:38 编辑
这是领导重视安全工作的体现...再正常不过了...不过还没罚现场监理、施工单位的款，是希望大家都重视安全。
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7楼
白色安全帽 发表于 2015-1-12 10:13 罚太少了，起不到作用罚的是甲方单位土建工程师好不好！！！给人家发多少钱，罚100还嫌少。要是罚总包单位、监理单位另说，个人和单位能比吗？要我是这个工程师，我心里肯定不乐意，十活九病，管那么大一摊子，这种情况就罚钱，那还干个屁啊，随便细查查就得倒找公司钱。毕竟都有一家老小需要养活呢。
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8楼
wangjiyiok 发表于 2015-1-12 14:10 罚的是甲方单位土建工程师好不好！！！给人家发多少钱，罚100还嫌少。你错了。领导罚甲方土建工程师，实际上就是罚给施工单位看的，项目部会马上罚施工单位的款并在以后的工作中重视该问题，否则甲方代表不会引起重视。100在现在根本不算什么钱。
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9楼
肯定要罚啊。。。
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10楼
白色安全帽 发表于 2015-1-12 15:05 你错了。领导罚甲方土建工程师，实际上就是罚给施工单位看的，项目部会马上罚施工单位的款并在以后的工作 …100块是不多，我的意思是说对个人来说多少都是多，对单位来说无所谓，而且换位思考，不觉得冤吗？大家考虑一下你的个人职业生涯中，针对个人的罚款事件有多少？非原则性问题，针对个人的罚款措施还是要慎重的。这对员工积极性和企业文化是有消极影响的。你也说了，项目部会罚施工单位，而不是直接罚施工单位的安全员，是一样的道理。我认为老总罚甲方项目部或者项目经理为宜。
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11楼
wangjiyiok 发表于 2015-1-12 15:42 100块是不多，我的意思是说对个人来说多少都是多，对单位来说无所谓，而且换位思考，不觉得冤吗？大家考 …呵呵，你不懂管理。老总这样做的目的是让甲方引起重视。而且老总也不是经常去工地，所以你不会经常被罚的。罚了一次你就该知道如何去做好工作了。反过来说，如果你经常被罚，那离离职也不远了。
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