我在一家房地产开发公司的项目部工作，最近公司技术部制定了几项措施，我把第一到第四项罗列出来，因为这四项就是针对项目部的，大家看看给我们出个主意。1、技术部发现的问题必须严格按期保质保量整改完成，首次逾期绩效扣5分2、第二次逾期罚款20003、第三次逾期辞退4、技术部发现同一问题罚款2000这明显是给技术部增加了管理项目部的权利，把项目部压在下面，尤其第四条，什么叫同一问题，难道1#楼发现涨模，到2#楼也发现了就扣2000，到3#发现了再扣2000，这制度明显是要让全体项目部人员辞职啊，大家有没有什么好的对策。
1、技术部发现的问题必须严格按期保质保量整改完成，首次逾期绩效扣5分
2、第二次逾期罚款2000
3、第三次逾期辞退
4、技术部发现同一问题罚款2000
这明显是给技术部增加了管理项目部的权利，把项目部压在下面，尤其第四条，什么叫同一问题，难道1#楼发现涨模，到2#楼也发现了就扣2000，到3#发现了再扣2000，这制度明显是要让全体项目部人员辞职啊，大家有没有什么好的对策。
2楼
过犹不及，如果严格执行的话确实都要辞退了。
制度是死的，人是活的嘛。
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3楼
wangjiyiok 发表于 2014-9-24 17:38 过犹不及，如果严格执行的话确实都要辞退了。制度是死的，人是活的嘛。毕竟这是公司不是国家部门，一旦这种制度成立并执行，到时候他们要是说罚款，那都没我们缓和的余地，立刻就从工资里扣了
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4楼
楼主只需要做好自己的工作就可以了，其他的不要管的太多
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5楼
chyw19900817 发表于 2014-9-24 18:33 楼主只需要做好自己的工作就可以了，其他的不要管的太多这关系到自己的利益啊，如果他们故意为难我们，即使我们做好工作也没用的，工地上想要找麻烦还不好好找，我们做好跟他们对着干的准备了，拒绝执行，如果他们强制执行，项目全体员工联名抵制
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6楼
任何执行都应该有个度的把握，他们也不会没事把你们往死里整吧。
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7楼
哪里没工作，干嘛硬要留这里
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8楼
项目部可以把可控的质量问题給施工队伍，技术部罚你们，你们罚施工队伍！具体也不了解你们那的情况！建议！
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9楼
确实挺奇葩的！
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10楼
zhengj12345 发表于 2014-9-24 22:01 任何执行都应该有个度的把握，他们也不会没事把你们往死里整吧。这种条例的制定明显带有针对性，实施起来根本我们控制不了，到时候他们就成了我们的老板了快
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11楼
yangyang_boyi 发表于 2014-9-25 07:11 项目部可以把可控的质量问题給施工队伍，技术部罚你们，你们罚施工队伍！具体也不了解你们那的情况！建议！首先技术部规定了我们没有处罚总包的权利，其次即使有，罚款的钱也不是给我们，到时候还是我们的利益受损
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