办公室够大，全玻璃隔断通透采光好，装饰精美，可以放自己喜欢的装饰品和物件，有个可以放松的后花园，电脑装备一定要最好的，必须齐全，如各种果品饮料，各种半公共必须品统一配备轻松和谐的环境。

“最好的”愿望是人们一种憧憬和追求的理想目标，合适和舒畅的工作环境才是重要的，如果设计师仅仅作为赚取设计费的工具，禁锢在设计院这种企业文化中，即使收入不低，还多给点红包，心情不会愉快的。
企业文化应该具备：1，对员工的人文关怀，一线设计人员应该安排合适的工作量、适时培训、鼓励探索和交流、及时协调解决工作或者生活上的困难、消除不必要的行政干预、发扬技术民主、及时有效的后勤保障。基本环境条件，是必不可少的。2，企业的业绩展示是企业技术水准和社会地位的品牌，是一线勤勤恳恳工作所取得，并不是“领导有方”的结果。对做出贡献者应该大力宣传和表彰，并与职务升迁，提高待遇直接挂钩。3，奖勤罚懒，绝不能搞“任人唯亲”，摆正一线设计人员与二线行政管理人员的关系，设计师群体的创造才是决定企业稳定和发展的根本。4，设计院承揽业务后，组建设计班子不能搞“拉郎配”，尊重”领军“建筑师的意见才有可能组成具有合作精神的团队，切忌随意更换”人马“。5，企业的开支应该优先用在改善设计人员的工作环境、设备装备、资料收集、考察交流上。有些设计单位办公场所像挤”沙丁鱼罐头“，操作靠”老爷电脑“，软件靠”盗版“，食堂总是”老三样“，任务还要不断加码，这种企业文化必须改变。
我认为，基于设计师个人资责不能脱离设计院独立置业，一个健康优秀的设计院企业文化就是当前设计师追求最理想的工作环境。

理想的环境：人人好相处，个个喜沟通。团队精神、协作精神能发扬光大。

轻松、自由不用天天被催图、有目标但不是条条框框、有信念但不只是为了金钱、有创意而不受假、大、空束缚.........生活的大、小环境、社会、人脉，环境像酒、环境像茶、可以醉、可以品...........

我觉得自由是必须的，希望有个具有团结，具有创造力的团队。

现在下载资料涨价了，几十倍的涨了

办公室够大，够通透采光好，装饰精美

自由，有钱!!!

有灵感撞击，有工作激情和动力并且能让其不想离开的地方

其实要想获得良好的工作环境，得看自己的本事，是不是值得拥有。