2楼
画图的…………………………说多了…………
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3楼
实习生 刚毕业的 都是廉价劳动力
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4楼
人员储备呢
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5楼
招人画楼梯，帮活多的分担点小活，人员储备
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6楼
人才储备，长远发展的需要。
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7楼
总有一些牛逼的人或者混的不行的，或者不喜欢干这行了，他要到其他地方觅食去，新人招的毕竟还是少。
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8楼
典型的廉价劳动力啊
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9楼
培养储备人才呗！而且后续如果人员流失，要有人能够顶上去啊
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10楼
1.人才储备，长远发展的需要。 2.新人肯学，对工资要求很低，自己带一带就可以省很多钱 3.这行人才流动性还是蛮大的
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11楼
不用钱嘛，哈哈
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