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华电工程总承包分公司简介
中国华电工程（集团）有限公司（简称华电工程，英文缩写CHEC）是中国华电集团公司下属的全资企业，是中国华电集团公司工程技术产业板块的重要组成部分和发展平台。
在中国华电集团公司总体发展战略统领下，华电工程坚持以科学发展为指导，以科技创新为支撑，以用户需求为导向，不断深化企业改革取得了骄人的业绩。华电工 程已经发展成为以高新技术产品研发与制造、工程设计与总承包、能源技术研究与服务为核心业务，以安全、质量、顾客满意、经济效益为核心业绩的国有大型企业 集团，业务遍及海内外，主要从事 重工装备、环保水务、总承包、新能源、能源技术研究与服务、国际贸易六大板块业务。产品和服务涵盖电力、化工、港口、冶金、矿业、市政、新能源、进出口服务等领域。 华电工程拥有国家级企业技术中心，博士后科研工作站，国家分布式能源技术研发中心等多个科研机构。
人才工作要紧紧围绕公司发展战略，改进管理理念，推进管控模式创新和人力资源结构调整，规范和优化企业内部分配方式，培养适应公司发展要求的人才队伍，提 高人力资源管理的水平，为贯彻落实公司“5218”发展规划纲要提供坚实的人力资源保障。切实作好高端人才和关键人才的引进、培养和使用，深化公司系统人 力资源管控，加大公司系统各业务板块人力资源整合力度，规范各板块新建项目的人员招聘工作，着力构筑公司系统人力资源共享机制，优化结构，强化风险防范， 控制用工规模，实现人才总量、结构与公司战略基本匹配。
■ 人力资源战略目标与任务：
公司人力资源管理要根据公司战略的调整及业务拓展的需要，重点做好公司人才培养、引进、选拔、使用规划，搭建各类人才职业成长通道，促进各类优秀人才不断 脱颖而出。通过优化人才结构，合理控制人员规模，为实现战略目标奠定人力资源基础；围绕公司发展战略和管理实际，按照“工作业绩优先兼顾其它因素”的原则 修订完善公司绩效和薪酬管理体系，建立完善公司激励与约束机制。通过实施有效的人力资源开发与管理，到2013年使公司全员劳动生产率达到国内同行业先进 水平，员工满意度及综合素质随公司发展不断提升。
■ 人力资源管理方针:
了解人的需求，尊重人的价值，开发人的潜能，鼓励人的创造， 促进员工与公司共同发展。
■ 衡量人才的标准：
重资历更重能力、重文凭更重水平、重功绩更重业绩。
■ 用人之道：
适才适岗；“给您没有天花板的舞台”；为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会；“在赛马中识别好马”
■ 华电工程人应具备综合素质：
对人：平等、信任、亲情、欣赏；对事：认真、严格、主动、高效

华电工程总承包分公司招聘职位

职位名称	工作地点	工作年限	学历要求	招聘人数	更新日期
火电项目施工经理	全国	十年以上	本科	3	2014-03-25
火电项目技经经理（土建、机务和电气）	北京	十年以上	本科	3	2014-03-25
质量经理	北京	十年以上	本科	3	2014-03-25
安全经理	北京	十年以上	本科	3	2014-03-25
火电项目工程管理专责工程师（电气、汽机、锅炉、土建、热控）	北京	五年以上	本科	8	2014-03-25
水电项目施工经理	北京	十年以上	本科	2	2014-03-25
水电技经经理	北京	十年以上	本科	2	2014-03-25
水电项目工程管理专责工程师（水工结构、金属结构、电气、地质、测量）	北京	五年以上	本科	5	2014-03-25
资料管理工程师	全国	五年以上	本科	2	2014-03-25
物资管理主管（经理）	全国	五年以上	大专	2	2014-03-25
物资采购主管（经理）	北京	三年以上	本科	2	2014-03-25
项目会计	全国	五年以上	本科	2	2014-03-25
本部会计	北京	五年以上	本科	1	2014-03-25
设计联络工程师	全国	三年以上	本科	3	2014-03-25
设计管控经理	北京	八年以上	本科	5	2014-03-25
财务主管	北京	十年以上	本科	1	2014-03-25

华电工程总承包分公司联系方式
联系人：王强 张先生
邮 编：100035
电 话：010-51966560