抓住时机，多看看他们设计好的图，收益也会很大

看规范、看图纸、看样本、看文本、看一切可看东西。。。

提供下面一篇文章供借鉴。

新人如何在设计院内学习
-----欲做事，先做人
一 主动处好同事关系
工作的环境与在学校时，是完全不一样的。没有人会无缘无故的帮助你，也没有人会主动的教你做设计，认师傅也不成。如果想得到帮助，必须要有一定的付出。
要从点滴的小事做起，多画点图，多干点活，没有什么不好的。想让自己的翅膀真正硬起来需要坚持不懈的努力！问问题不能过于卑微，也不能没礼貌不尊重前辈。 你帮助别人的同时，别人也在帮你。好的环境有助于你的成长。
参加工作了，周围的人形形色色。有些人沉默寡言，不好接触；有些人性格开朗，乐于助人。对于一些初期遇到的问题，基本上都是很简单的皮毛问题，可以先请教平时关系好一点的同事，或者是乐于助人的人。应该不会所有的人都不愿意理会你的，如果真的出现了这种情况，你就需要反思了，并且要考虑换单位。
如果经过一段时间的适应阶段后，还是只让你打打酱油，画画小图，不让你独立完成一些简单的小建筑，可以向公司的领导提出看法，这是合理的。当然你要对自己这段时间的学习效果要自信。
自强不息，不断学习；谦虚待人，热情大方。时间长了别人就会信任你，帮助你。
二 充分利用时间
利用业余时间或者平时不太忙时多看规范，多看一些优秀设计师以前设计图纸。
利用别人玩游戏和去KTV的时间，看规范和已完成的设计图纸，这是聪明的做法。可以让别人对你有高的评价和认可。
抓紧时间自我提高，没有一个人说他是有义务要把你教会的。有时候他说的东西你不是很赞同，而你又较明显的表现出来，我敢说，他不愿意再回答你下一个问题。请教别人时，要顺着别人的思路思考，有意识的去学习别人的长处。过后再认真思考，核对别人是否也存在着错误认识。有一定把握后，在巧妙的引起话题，再次讨论学习。平时多和同学交流经验，多上论坛学习等等。
虽然难，但还是要珍惜现有的工作环境，因为有很多人想进也没机会。事事留心皆学问，关键是调整好心态。
三 咨询问题
遇到问题自己要先去思考，试着解决，确实得不到答案了，也要对问题有一定深度的认识。然后才问人，看别人怎样做的，自己的想法有什么不足之处，这样才有快速的进步。尺有所短，寸有所长。
请教别人问题要有点眼色，不要遇到什么问题，想都不想就大呼小叫。首先自己要看规范，确实依自己的能力找不出答案，再看别人确实闲着，而不是在思考问题，再进行请教。设计不是张嘴问人问出来的。
有没有去问一个相对比较低级的问题？比如查规范，论坛上、百度上搜一搜，就能解决的问题。有的话即使人家回答了你这个问题，下次再回答的概率也降了许多，不要给前辈们一个懒惰烦人的印像，会招致他人的反感。有没有经过一段时间的思考？没有的话，即使人家回答了你这个问题，你也不可能深入提问或者与他讨论，注定只是一次收效甚微的提问和一知半解的结论。
提问实际上是在向前辈们索取知识，平日里要思考如何给予补偿，要搞好和前辈们的关系。乐于帮别人解决问题的人，也越容易得到别人的帮助。
一个新人，不能老是依靠别人主动来教你，没有人会这么做。就算是你的直接领导或者坐在你邻居的同事，也没有会主动来教你的。为什么呢？因为首先，我本来就有自己的事，就算自己没事，也不会耽误那闲工夫，自己休息会不好？二则，设计是一个系统知识，主动教你，你叫别人从哪里开始教啊？
其次，要多听、多看别人怎么做设计。
以崇敬的姿态来请教他，会得到最大程度上的回报，这是每个人的本性。
多问多学。一来，可以向同事学习，增加沟通交流的机会；二来，体现你谦虚好学的态度。大家就会喜欢你，就会和你慢慢亲近起来。
反之，如果一个新人到了单位，不知道生活目标在哪里，不知道事业工作努力的方向在哪里。不知道学习，整天无所事事的样子。那么这样的年轻人，是不会讨人喜欢的，迟早会被淘汰。
四 帮别人做点事
刚开始什么都不懂，别人让你帮忙画图是应该的，是在给你机会学习。对你来说，是一件好事。别人自己能搞定的事，肯定不愿意你插手，因为教你画比自己画更费心费力。有图画，就要抓住机会。争取画一个，懂一个。戒骄戒躁，你的目的不是画图，而是学东西，那就意味着你要用十倍乃至更多的时间去研究自己要画的图，带着问题看规范。只有迅速提高自己的设计能力才是硬道理。
CAD的学习还是要靠自己的，多描一些别人完成的图。实践中学习，这样进步是才快。
总之，为人勤快，谦虚好学，主动帮助别人，一定会有回报。
最后，注意合理安排作息时间，坚持锻炼身体。身体是革命的本钱，愿你远离职业病！

你只是去实习，会不会留下谁也说不准，谁会真心实意教你，除非他的活多的干不完才会考虑让你做实质性的东西。多看看人家画好的施工图，对你有益处。