2.8.3、对公司质量管理体系的完善、修订：

2.8.3.1、学习并熟悉质量体系，对于在实际执行中出现的质量管理文件缺失，能够及时的提出修订和完善意见；

2.8.3.2、对公司现行的质量管理体系进行宣传和贯彻；

2.8.4、发现质量问题，协助相关人员落实整改：

2.8.4.1、在质量检查过程中，细心发现问题，大胆提出问题，对质量问题绝不放过；

2.8.4.2、对质量问题发现后，与现场相关人员进行有效沟通；

2.8.4.3、协助并督促相关人员对质量问题的落实整改工作；

2.8.4.4、对较大质量问题事故应及时主动向工程部领导汇报；

2.8.4.5、对检查验收有质量问题的工程部位，应及时下达书面整改通知书至相关责任现场负责人及相关人员；

2.8.5、对质量事故的调查，并分析原因：

2.8.5.1、在质量事故发生后，应追踪其原因，深挖到底；

2.8.5.2、积极与各相关部门人员进行研究和分析原因，并善于总结；

2.8.5.3、对已清楚的事故原因，应加以分析并总结，杜绝在今后施工生产中发生；

2.8.5.4、对质量事故处理意见的拟处理意见，上报递交给工程部领导。

2.8.6、参加各项工程的验收检查：

2.8.6.1、及时参加各项分部工程的验收检查，做好各项记录；

2.8.6.1、对质量不符合要求的分部工程，不予上报监理验收，待整改完毕，复检合格后，再上报监理；

2.8.7、对相关的项目质量资料信息、收集与整理：

2.8.7.1、积极收集项目相关的质量资料与相关质量信息；

2.8.7.2、收集到的资料和信息，进行分类保存及妥善管理；

3、合同期3年。在合同期执行过程中，不能以婚姻、家庭状况为由延期合同或终止合同。

4、薪金及其它待遇：

4.1、最终薪金待遇＝试用期工资/正式员工工资+绩效奖金+休假工资+其它福利待遇。

4.2、试用期工资/正式员工工资根据总经理面试结果而定。

4.3、如员工在项目部工作期间表现优异，工作没有较大的失误，或给公司带来较大的经济损失。则每月会收到公司项目部发放的绩效奖金(具体金额视员工具体表现而定)。

4.4、在阿尔及利亚我公司工作满1年后，可以进行一次探亲休假，休假天数为36天，休假期间公司支付一个月的休假工资，超过一个月时间的休假天数不计薪酬。休假工资按照上年度月工资计。再次到阿后，再工作一年，也即在阿尔及利亚工作满2年后，可以进行一次休假，休假规定等同于第一次休假。再次到阿后，再工作一年，也即在阿尔及利亚工作满3年后，合同期结束，回国时无休假工资。

4.5、其它福利待遇：过节费、电话费、回国休假国内中转路费等。

5、招聘及面试过程。

5.1、公司收到求职者邮件后，由此次负责人事招聘负责人电话联系求职者。

5.2、QQ沟通。QQ沟通达成初步意向的，进入下个环节。注：因为招聘的主要负责人在国外工作，打电话时常受信号不好的影响，故采用网上交流的方式。如对于网络招聘较为敏感的求职者，可自动放弃。

5.3、总经理面试。面试地点在我公司北京办事处（北京市西城区德外大街2号院1号楼810室），或新疆分公司（新疆乌鲁木齐市光明路59号时代广场A座8-H室）。注：如面试后被录取，并通过国内培训考核的，到阿尔及利亚我公司工作后，公司给予报销国内面试路费2000元人民币等值的当地币。

5.4、面试合格的。签订劳务合同，在新疆乌鲁木齐开始进行出国前培训。培训时间为3个月。

6、培训期

6.1、到新疆分公司工作后，原则上为期3个月的培训期。但如果员工在3个月内未能达到公司录用的标准，将予以辞退。

6.2、培训期内容。

6.2.1、法语。完全掌握100个法语建筑材料方面单词，能够对100个单词进行熟练的说，听。

6.2.2、岗位工作内容。根据到阿尔及利亚后的岗位，进行相应岗位工作内容的学习，达到熟悉和完全掌握的程度。

6.2.3、专业知识学习，针对阿尔及利亚建筑专业知识进行学习，目的是满足岗位工作需要。

6.2.4、公司规章制度。熟知和掌握公司规章制度。

6.2.5、培训期间待遇。每月1000元人民币学习工资，原则上不包住宿，用餐自己负责。

7、其它

7.1、投递简历要求：求职者到我公司网站下载《个人基本情况登记表》（网址gaeachina.com/download/download33.html），个人基本情况登记表+个人近期生活照1张+证件照1张。发送到Email： gaeajob@gmail.com

7.2、招聘期限3个月。

7.3、此次预算员招聘负责人QQ:97567629或QQ:327298.电话0213-555049719。

7.4、本岗位工作地点在阿尔及利亚，如求职者没有海外工作意愿的人员或求职者家人不同意出国工作的请不要投递简历。