新人培训计划怎么做呀
暗蓝天空
暗蓝天空 Lv.10
2013年09月03日 20:00:02
只看楼主

悲催呀,领导让我做一个新人培训计划。是还没毕业到我们这实习的,然后领导就叫我给他做个两个月的培训计划。然我从零开始,把我会的都教给他。我靠,这怎么教呀,这不是要人命吗。都不知道他脑子里想的什么,有本事你把你会的东西一下子教给他。唉!!!!!!!!

悲催呀,领导让我做一个新人培训计划。是还没毕业到我们这实习的,然后领导就叫我给他做个两个月的培训计划。然我从零开始,把我会的都教给他。我靠,这怎么教呀,这不是要人命吗。都不知道他脑子里想的什么,有本事你把你会的东西一下子教给他。唉!!!!!!!!
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wysh
2013年09月03日 20:55:06
2楼
呵呵,这个有点儿难度
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阿海大大
2013年09月04日 09:48:39
3楼
领导亲戚吧!小心教会徒弟,饿死师傅! 看来领导觉得你干的工作没什么技术含量,随便来个人教个2个月就行了!
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阿海大大
2013年09月04日 09:50:59
4楼
2B的领导!
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jigeabu
2013年09月04日 10:44:14
5楼
关系户啊这是。。:L
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lingxuct
2013年09月04日 13:26:01
6楼
学生来实习,当然需要培训,在培训前,是不能随便让他们进车间的,出了安全事故厂长(或厂主)是要负责的!

培训计划:进车间所需要的安全知识,根据专业结合本公司的现场从基础开始,一步步深入。

不可能“把你知道的所有知识教给他们”!人家也没这个能力能学会。
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