公司给交的公积金按月度固定工资的40%的12%缴纳 这种现象不违法吗？
法律规定是按照上年度工资总额/12*0.12来缴纳，结果公司基数选月度固定工资，刨去了奖金不算，还打个四折，天理何在。。。是不是私企都这么无耻的？？？