应聘公司职位薪酬信息表
cyclodragle
2013年04月30日 16:02:32
来自于职场问答
只看楼主

每年大量的人换工作,但国内如今整个社会时风日下,大多数公司与老板们唯利是图,对员工还是拼命压榨,以便用剥削来的超额剩余价值来积累财富。打工者在初级阶段的残酷生活与ZBZY没有什么大区别。公司的人事部门为了迎合老板和上司,对员工坑蒙拐骗的现象时有发生。大家经常会遇到口头承诺多、合同中明确的少的情况。人事部门利用专业上的优势,玩弄文字与数字游戏,移花接木偷换概念的事比比皆是。劳动合同不规范,导致日后按劳动法维护自身权益时却发现因举证等原因而导致困难重重,甚至只能打落牙齿往肚子里咽,自吞苦果。因此,切记要公司把承诺的所有事情白纸黑字写在合同中。如果公司不想欺骗,一般是会答应的。如果不肯写,那各位就要认真想一想其中的奥妙了。

每年大量的人换工作,但国内如今整个社会时风日下,大多数公司与老板们唯利是图,对员工还是拼命压榨,以便用剥削来的超额剩余价值来积累财富。打工者在初级阶段的残酷生活与ZBZY没有什么大区别。公司的人事部门为了迎合老板和上司,对员工坑蒙拐骗的现象时有发生。大家经常会遇到口头承诺多、合同中明确的少的情况。人事部门利用专业上的优势,玩弄文字与数字游戏,移花接木偷换概念的事比比皆是。劳动合同不规范,导致日后按劳动法维护自身权益时却发现因举证等原因而导致困难重重,甚至只能打落牙齿往肚子里咽,自吞苦果。因此,切记要公司把承诺的所有事情白纸黑字写在合同中。如果公司不想欺骗,一般是会答应的。如果不肯写,那各位就要认真想一想其中的奥妙了。
经验和教训都是血汗、泪水、委屈在现实生活中一点点积累而成。如何与公司约定自身的合法权益,甚至比打工者自身的技能更加重要。在弱肉强食,吃人不吐骨头的商业社会中,员工千万不要和公司谈感情。人是感情动物,但公司只是一个组织。组织的运营是讲规则的,不是讲感情的。人和组织讲感情,无异于与虎谋皮。按商业规则,人与公司签订劳动合同,说明人与公司间首先是契约关系。在这种关系下,最重要的是职业道德,而不是所谓的虚无缥缈的感情,这只是资本家忽悠普通劳动者的一种麻醉剂而已。
和公司谈劳动合同时,从打工者的角度看,大家关心的重点离不开工资待遇。同是天涯沦落人!现在我把有关积累的经验整理成表,供大家参考,希望大家在与资本家及其代理人的博弈过程中,能够尽可能的少吃亏少上当。只有全世界劳动者都有积极的维权意识与相应的手段,工作环境才会更舒心,工资收入才会更合理。因为我们没有自己的工会,所以一切只能先靠大家自己。也希望各位网友能够对这个表和劳动合同中的问题多讨论,多提意见,让这个表更完善,让更多的人从中受益。
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小旋风
2013年05月06日 09:46:54
2楼
不错的,东西,怎么好的东西居然没有顶哇。
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阿sir
2013年05月24日 10:52:37
3楼
好东西,齐分享 顶一个
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寒冬
2013年05月25日 10:27:11
4楼
对于即将毕业走向工作岗位的大学生来说,第一份工作挺重要的,签合同之前要了解这些对自己发展有利!
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daoshuaiqliuxiang
2013年06月06日 10:37:37
5楼
很不错呀,谢谢楼主分享!
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lqy5656
2013年12月10日 16:02:11
7楼
确实是好东西。 不过我认为HR不会与员签订这个。
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crdy
2013年12月19日 10:35:03
8楼
看起来很美,画饼充饥吧
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serviceghd
2013年12月20日 09:38:55
9楼
看起来不错,用起来吃力.
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esccool
2013年12月22日 10:47:02
10楼
这怎么搞到的啊 牛
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esccool
2013年12月22日 10:48:50
11楼
:Q:L:L理解错了 不好意思:$
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人石械
2013年12月22日 15:40:49
12楼
听你一讲还是觉得值得看看,
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