高级培训考核 考核说明： 1、 考核方法：从下面4个题目里，任选一题作答，考核标准参考各题目详细说明。 2、 提交格式要求：需要填写参会信息调查表，把考题结果和参会信息调查表表,压缩在一个文件里， 主题名称为：培训考核题目X-姓名-单位名称。 3、 提交截止时间：2013年4月2号17点前。 4、 考核结果公布：考核结束一周内，通过官方网站、论坛、微博发布结果，并联系通过工程师，颁发合
高级培训考核
考核说明：
1、 考核方法：从下面4个题目里，任选一题作答，考核标准参考各题目详细说明。
2、 提交格式要求：需要填写参会信息调查表，把考题结果和参会信息调查表表,压缩在一个文件里，
主题名称为：培训考核题目X-姓名-单位名称。
3、 提交截止时间：2013年4月2号17点前。
4、 考核结果公布：考核结束一周内，通过官方网站、论坛、微博发布结果，并联系通过工程师，颁发合
格证书。
考核内容：
1、弹塑性分析考核（midas Gen/Building参数设置以及结果提取）；
2、钢结构分析考核（midas Gen建模、优化设置及结果提取）；
3、筒仓分析考核（midas Gen建模和结果提取）。
4、其它：参加其他专题培训的工程师，可选择提交相应专题的模型和结果文件，但至少要包含施工阶段分析、非线性分析、温度水化热分析中的一个知识点。按照模型的正确性、结果提取的全面性来考核。
关于考核的详细内容和具体要求，大家可以下载附件进行查看。
