员工抱怨病态企业文化健康换取效益是悲剧 针对IT从业人员这种堪忧的健康状况,不少白领都表示,在IT行业,加班似乎已经是家常便饭了。不加班就被认为是不努力,不用功,没有上进心,对企业没有责任感。他们认为,加班一种是领导安排的工作太多,另一种是个人能力太差。还有一种情形是即便已经完成任务,老板还是希望你耗在公司里不下班,这种企业文化是病态的。 据《工人日报》的报道,一位IT公司中层管理人员就透露,上午9点到公司上班,晚上11点离开公司是正常现象,双休日也经常加班。他抱怨说,希望公司老板在制订项目进度时,要考虑到员工真正的工作时间应该是8小时,员工不是机器,也需要休息。
针对IT从业人员这种堪忧的健康状况,不少白领都表示,在IT行业,加班似乎已经是家常便饭了。不加班就被认为是不努力,不用功,没有上进心,对企业没有责任感。他们认为,加班一种是领导安排的工作太多,另一种是个人能力太差。还有一种情形是即便已经完成任务,老板还是希望你耗在公司里不下班,这种企业文化是病态的。
据《工人日报》的报道,一位IT公司中层管理人员就透露,上午9点到公司上班,晚上11点离开公司是正常现象,双休日也经常加班。他抱怨说,希望公司老板在制订项目进度时,要考虑到员工真正的工作时间应该是8小时,员工不是机器,也需要休息。
IT观察员方兴东认为,“如果行业的发展是依靠身体透支与员工权益损伤换来,不仅是个人悲剧,也是行业与社会的悲剧。一系列事件已敲响了‘过劳死’的警钟,一方面员工要注重自身的健康,另一方面企业更要承担起保障员工健康权的责任。”