工作上遇到了前所未有的困难http://co.163.com/if_37202031_3.htm
工作上遇到了前所未有的困难
http://co.163.com/if_37202031_3.htm
2楼
是不是你们的制度出了问题啊
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3楼
培养人，难啊
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4楼
唉!与其说是制度问题不如说是社会问题.
现在中国啥都缺就是不缺人,这批人走了再找批新的来培养,
等到新人成熟了可以要求更高待遇时就再换一批,谁叫中国人多呢.
这好象也是现如今中小型企业节约成本的一个惯例了.
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5楼
有拉，但是不也有人坚持下来啦吗？看个人怎么想吧
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6楼
很多的事情，不是应该怎样考虑防止他们走，而是要考虑怎样来留住人？
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7楼
这主要是公司人力资源部门没有能够和技术人员进行畅达沟通的相关人员，技术人员得不到正确合理的绩效评价，薪酬不合理自然难于留住这些人员。
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8楼
公司的企业文化没有深入推广和细致落实！
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9楼
人们需求越来越高，物价也在涨，为什么工资不能随员工的业务能力的提高而提高呢？？？？
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