heihu，我的意思是找单位要与你的学历相匹配，你自己干的也有劲，不会整天想着跳槽，用人单位也是这么想的。至于哪些单位愿意收硕士、博士，本人亲身经历曾经有博士要到某设计院，结果没接受，不知道如何安排，原因不得而知。从整个水利行业来看，接受高学历的都是些大的单位，如长办、黄委和研究机构，他们也是确实需要这样的人。其他单位好象本科就行，吸收的硕士也有，已经很少。

同意楼上的，有好多单位来我们要人，说本科就够用了。
研究生他们用不上。

学历在面试的时候相当于敲门砖，至于到了工作单位就看你的能力了，无论是工作还是社交，虽然说许多时候评职称是看关系，但关系在某种时候又何尝不是社交能力的一种表现呢？

刚开始都重要,后来吗,能力最重要!!

希望大家把自己看低一些，而且到了单位也不要摆架子、学勤快点，因为表面上大家好象不注意，实际上都在给你打分，一个错误，将来可能需要几年时间才能弥补回来。但当和其它人熟悉以后，就无所谓了，相互了解和体谅啦。特别是学历比其他人高些，为人处事上绝对不要有鹤立鸡群的感觉，真正应该在业务上表现一把，比如别人都干不了的，“我来试试！”。

请问楼上，像我们刚要参加工作的，要是太勤快，热情会不会让人有拍马屁之嫌
这个度要怎么把握呢？

当然要把握住度。积极表现肯定需要，比如打水、扫地、搬东西等等。

拍马屁一般是对领导，这里指的是你的办公室、同事。这里不赞成拍马屁，因此也不讲这方面的技巧。

学历不怎么重要，职称重要一点。有的单位招人喜欢学历高的
是出于单位学历构成的考虑，进去之后还得看很多因素才能决定
你混得好不好。职称却是和很多显示利益挂钩。