联创国际设计公司董事长薄曦认为，很多公司缺少两种人才：一种是创意型的，另一种是深化设计型的，学校教育几乎很少触及深化设计的课程和实践。“我们追求的是建筑本体和建筑艺术性，相对而言对建筑的社会形式还不够重视。我们的学子在学校接受教育时，就是被鼓励做大师，看的都是明星建筑师的东西，都是建筑英雄主义的东西。”

　　业界把建筑设计分为前期和后期，后期是“画施工图的”，在很多人眼里，“画施工图”在建筑师行当中级别最低。“画施工图是在做深化概念，这块很难找到很熟悉的建筑师。以万科为例，万科所有的建筑并不比其他建筑做得都好，很多作品是造出来的，而不是设计出来的。同样是一个很平常的建筑，因为万科可以对整个过程控制的很好，正确的选择色彩，最终造出比较好的建筑。”