这种事我也听到过，象山西、湖南等地的都是省级安装公司存在着这种情况，其中有体制方面的原因。

国营单位是这样的啦,体制不行,在这种公司,很难有出头之日的,你越是技术过人,越不可能被提拔,关系最重要.
私营企业体制灵活,效益很一般的公司,就是过于灵活了,说得天花乱坠的,年底奖金多少多少,但就是实现不了.但要看什么老板,有的老板还是会实现的.
外资企业好一点吧,但是要求比较高.呵呵...

我们公司是由国营企业改制成股份制的，机关处室的人多为分经理及分包单位的夫人及亲戚呢，简直就是家族式企业！！！每年招聘100多名大学生，每年走的至少一半！！！培训的第二天就让签订合同，走人的化还得交1000元钱。