现在的毕业生出来后都怎么了?说件亲生感受的事。今年我们公司招聘了一批实习生和刚毕业的大学生,有十五、六个吧,到现在有2个实习生在实习,1个毕业了1年的应聘了施工员。招聘过程有3个多月吧,有学校老师介绍的,有从人才市场介绍来的,是无赖和好笑,总结了几点给新人们参考下:1、不知道天高地厚,喜欢说“施工容易咧”。搞了十几年的施工员都不敢说这话阿2、乱要价。工资动不动2千就好,发2000的工资的施工员至少能独当一面了。何况实习生很少有单位会发工资的,保证吃住就不错了,等你能符合基本要求才会考虑正式任聘。
现在的毕业生出来后都怎么了?说件亲生感受的事。今年我们公司招聘了一批实习生和刚毕业的大学生,有十五、六个吧,到现在有2个实习生在实习,1个毕业了1年的应聘了施工员。招聘过程有3个多月吧,有学校老师介绍的,有从人才市场介绍来的,是无赖和好笑,总结了几点给新人们参考下:
1、不知道天高地厚,喜欢说“施工容易咧”。搞了十几年的施工员都不敢说这话阿
2、乱要价。工资动不动2千就好,发2000的工资的施工员至少能独当一面了。何况实习生很少有单位会发工资的,保证吃住就不错了,等你能符合基本要求才会考虑正式任聘。
3、态度不诚恳,自己的想法不敢大胆说出来。
4、最重要的要明白单位招人的原因,如果只是招实习生,他们对你的认可程度就不会太高,你也不要想太高估自己了。很多单位招实习生是为了发现和挖掘合适的人才以便进行培养,如果实习完了、培养好了就走了的,他们不会去操这个心思的,何况还要担心你们的安全。
非施工企业不适合以上几条。
12楼
期望于失望往往是相同的,我们单位每年都招四,五十个人,一年后也就剩下一半,更有甚者一年当中走的比招的还要多。现在国有单位负担重,职工待遇低,但是毕业生也完全可以静下心来呆几年,出去以后汇有很好的出路。。。
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13楼
期望于失望往往是相同的,我们单位每年都招四,五十个人,一年后也就剩下一半,更有甚者一年当中走的比招的还要多。待遇低了,人活不下去了,不走人还等在那里饿死啊?
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14楼
2000元绝对不多~~~~~~~~~~~~~~~
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15楼
我也是刚毕业的 在工资方面没有期望过2000元/月,但是现在的公司才给我600元,还不包住 是不是有点低呢?
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16楼
不过现在这行业的工资真的是有点太低了:一个月2000,纳完税,交完三险一金也就剩1600多,在上海北京等这样的地方生活就比较拮据,何况一般的大学生一毕业还拿不到这个数。不过大学生也有优势:电脑操作没问题,规范工艺理解的比较快,发文作资料有优势,一般学生都比较谦虚好学(否则也考不上大学,所以进步应该比较快 ),学生出身相对比较能够坚持原则,四年的学习不是一点用处也没有的……所以不要妄自菲薄,好好干,即使今天不属于你,还有明天!
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17楼
我毕业后工作的第一年就是在上海,上半年来的月工资是1600,下半年提为2000,乖乖,一年下来,我还是攒了一万多。当然了,吃苦总是难免的。
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18楼
走不走人主要是看用人单位的条件了,条件好的话,谁会愿意频繁跳槽呢。
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19楼
不懂也每关系 对前辈礼貌一点 主动去帮着打下手 然后没事多请教~!谁都是从新做到老的
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